Відпустка для працюючого пенсіонера: що треба знати

Держпраці нагадує, що Закон України «Про відпустки» передбачає спеціальні права для працюючих пенсіонерів та ветеранів праці. Люди похилого віку можуть отримати додаткову відпустку без збереження заробітної плати до 30 календарних днів, а ветерани праці – обирати зручний для себе час чергової щорічної відпустки. Для цього достатньо подати відповідну заяву роботодавцю

3

99


Держпраці зазначає, що Закон України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» передбачає особливі умови для працюючих пенсіонерів:

Люди похилого віку (пенсіонери за віком) мають право на щорічну відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до 30 календарних днів.
Важливо: роботодавець зобов’язаний надати її за бажанням працівника

Ветерани праці (люди, які мають стаж роботи 40 років (чоловіки) або 35 років (жінки) і вийшли на пенсію) мають право використовувати чергову щорічну відпустку у зручний для них час.


Що потрібно, щоб скористатись цими правами


Щоб скористатися цими правами, достатньо подати роботодавцю відповідну заяву


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Відпустка та відпускні – 2026: спецвипуск від редакції 7eminar

Щорічна відпустка «авансом»: умови надання та можливі наслідки

Відпустка по догляду за дитиною до 3 років

Надання щорічної відпустки новоприйнятому суміснику: зразок наказу

Щорічна основна відпустка: оформлення та зразки документів

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

99

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

3

2

8

2

19

1

21

3

91

5

881

4

49

3

39

3

138

7

865

3

83

7

1158

3

58

3

281

3

36

3

775

3

48

4

46

3

11