Аванс виплатили 13 березня: як виплатити зарплату за другу половину без порушень

Аванс за березень був виплачений 13.03. Якщо я виплачу зарплату за другу половину березня 30.03, в понеділок, то це буде більше ніж 16 кал. днів між авансом та зарплатою. Значить у мене вже буде порушення?

3

89


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Порушення не буде.


Зарплату за другу половину березня необхідно виплатити у встановлені на підприємстві строки.


Згідно зі ст. 24 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.


У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.


Таким чином, якщо Ваш строк виплати зарплати за першу половину місяця встановлено 15-го числа, яке у березні потрапляє на неділю, необхідно було виплатити зарплату не пізніше, ніж у п’ятницю, 13 березня.


При цьому таке разове перенесення строку виплати зарплати не впливає на наступні строки виплати вони залишаються незмінними згідно з колективним договором, положенням про оплату праці, ПВТР тощо. Про це у свій час давало роз’яснення Мінсоцполітики у листі від 19.11.2019 №1680/0/206-19.


Таким чином, виплатити зарплату за другу половину березня треба у встановлені строки на підприємстві (якщо це 30 або 31 числа, тоді відповідно 30 або 31 березня). Перевищення 16 к.д. між виплатами у даному випадку не є порушенням.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Єдина тарифна сітка (ЄТС) 2026: як рахувати посадові оклади, уникнути «зрівнялівки» і домогтись справедливого підвищення

Виплата зарплати за першу половину місяця (аванс із зарплати)

Ненормований робочий день 2026: нюанси оформлення та пільги

Оплата праці при підсумованому обліку робочого часу

Заробітна плата у 2026 році: повний навігатор для бухгалтера

3

89

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

7

2

32

7

855

2

23

6

1105

2

38

2

26

3

726

3

36

4

32

3

10

5

78

3

53

5

23

3

22

3

18

14

17675

4

371

5

28