Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Аванс виплатили 13 березня: як виплатити зарплату за другу половину без порушень

Аванс за березень був виплачений 13.03. Якщо я виплачу зарплату за другу половину березня 30.03, в понеділок, то це буде більше ніж 16 кал. днів між авансом та зарплатою. Значить у мене вже буде порушення?

7

772

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Порушення не буде.


Зарплату за другу половину березня необхідно виплатити у встановлені на підприємстві строки.


Згідно зі ст. 24 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.


У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.


Таким чином, якщо Ваш строк виплати зарплати за першу половину місяця встановлено 15-го числа, яке у березні потрапляє на неділю, необхідно було виплатити зарплату не пізніше, ніж у п’ятницю, 13 березня.


При цьому таке разове перенесення строку виплати зарплати не впливає на наступні строки виплати – вони залишаються незмінними згідно з колективним договором, положенням про оплату праці, ПВТР тощо. Про це у свій час давало роз’яснення Мінсоцполітики у листі від 19.11.2019 №1680/0/206-19.


Таким чином, виплатити зарплату за другу половину березня треба у встановлені строки на підприємстві (якщо це 30 або 31 числа, тоді відповідно 30 або 31 березня). Перевищення 16 к.д. між виплатами у даному випадку не є порушенням.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Єдина тарифна сітка (ЄТС) 2026: як рахувати посадові оклади, уникнути «зрівнялівки» і домогтись справедливого підвищення

Виплата зарплати за першу половину місяця (аванс із зарплати)

Ненормований робочий день 2026: нюанси оформлення та пільги

Оплата праці при підсумованому обліку робочого часу

Заробітна плата у 2026 році: повний навігатор для бухгалтера

7

772

Оновлено
Топ-Новина
Податкова та фінзвітність
28.09.2026

Помилка «нецілісний пакет» у ДПС: чи ризикують платники штрафами? Є повідомлення від Medoc та самої ДПСУ

21 вересня 2026 року платники податків зіткнулися з проблемами під час подання електронної звітності за серпень. У відповідь на відправлені документи частина користувачів отримала повідомлення про неприйняття із причиною «Нецілісний пакет».Особливість ситуації в тому, що помилка виникала навіть тоді, коли платники формували звітність разом із усіма необхідними додатками одним пакетом. Проблеми стосувалися не лише декларацій з ПДВ, а й інших форм звітності, зокрема Єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та військового збору. Головне питання чи буде штраф залишається відкритим, проте розробник програми Medoc звернеться офіційним листом до ДПС за поясненнями та з проханням не застосовувати штрафні санкції до користувачів, які через зазначені труднощі не змогли своєчасно подати звітність. Станом на 28.09.2026 ДПС України визнала, що був збій

основне зображення для Помилка «нецілісний пакет» у ДПС: чи ризикують платники штрафами? Є повідомлення від Medoc та самої ДПСУ
14

3690

3

85

1

19

3

698

3

1386

2

284

6

8830

2

40

1

30

Оновлено
Пенсія, соцпільги
28.09.2026

Допомога «єЯсла» для ФОП: Комітет рекомендує законопроєкт №15265-1

З 1 січня 2026 року в Україні запроваджено нову допомогу для догляду за дитиною «єЯсла», яка покликана підтримати батьків, що поєднують виховання дітей із професійною діяльністю. Однак чинна редакція законодавства фактично обмежила доступ до цієї виплати для ФОП та осіб, які здійснюють незалежну професійну діяльність. У відповідь у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15265 та альтернативний законопроєкт №15265-1, який пропонує надати право на отримання допомоги «єЯсла» самозайнятим батькам. Ініціатива спрямована на розширення соціального захисту, підтримку жіночого підприємництва та створення рівних умов для всіх категорій працюючих батьків. За результатами розгляду Комітет ухвалив рішення: рекомендувати Верховній Раді України прийняти за основу альтернативний законопроєкт (реєстр. №15265-1), а законопроєкт (реєстр. №15265) – відхилити

основне зображення для Допомога «єЯсла» для ФОП: Комітет рекомендує законопроєкт №15265-1
4

2287

2

972

5

649

2

28

2

1867

2

39

5

842

1

56

3

720

2

145

3

54