👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
ОВА не повинна була перевіряти рівень заробітної плати у кожного заброньованого працівника і порівнювати його із середньою ЗП по регіону, якщо ви комунальне підприємства.
Відповідно до пп. 6 п. 2 Критеріїв і порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою Кабміну від 27.01.2023 року №76, розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників державних і комунальних підприємств «…» за останній календарний місяць становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату), що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією, господарським товариством.
Тобто, для комунальних підприємств є вимога щодо середнього рівня заробітної плати застрахованих осіб, проте немає вимог щодо рівня заробітної плати по кожному працівнику.
Цілком правомірно, коли в одного працівника розмір заробітної плати вище середньої ЗП по регіону, в іншого – нижчий. Головне, щоб розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб за останній календарний місяць становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021.
Отже, підстав для штрафів чи скасування вашому комунальному підприємству статусу критично важливого підприємства немає.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Чи враховуються лікарняні не заброньованих працівників у середню зарплату для бронювання
Зарплата 21 617,5 грн: коли для критичності підприємства, а коли для бронювання працівника
ТОП-7 питань по зарплаті заброньованих працівників, які збережуть критичність та бронь
Чи впливає несвоєчасна виплата зарплати на статус критичності: що потрібно знати
Способи «дотягнути» зарплату до 21617,50 грн при бронюванні: законні варіанти
Як не втратити критичність у 2026 році: контроль середньої зарплати по підприємству
