Адміністративна та кримінальна відповідальність за порушення актів з охорони праці

Зібрали для вас ключові строки сплати податків та подання звітностей на цей тиждень. Щоб нічого не пропустити та працювати без штрафів і ризиків – тримайте актуальні дати під рукою

Підготували для вас зразок наказу про переведення на іншу посаду зі збереженням середнього заробітку

Єдиний державний реєстр судових рішень – це потужний інструмент для аналізу судової практики та перевірки контрагентів, але без правильних запитів знайти потрібну інформацію складно. Використання спеціальних операторів і прийомів пошуку дозволяє значно звузити результати та швидко отримати релевантні рішення

Мінекономіки пропонує впорядкувати порядок оцінки та підтвердження права на пільги для підприємств / підприємців трудової інтеграції осіб з інвалідністю та/або підприємств захищеного працевлаштування, що здійснюють некомерційну господарську діяльність. Проєкт постанови КМУ передбачає чіткі критерії оцінки, хто може проходити перевірку та як здійснюватиметься контроль. Фіксація результатів оцінки буде оформлюватися у вигляді висновку, який можна оскаржити до Держпраці або суду

Ситуація, коли працівники різної кваліфікації отримують однакову зарплату на рівні мінімальної, є поширеною у бюджетній сфері та має законні підстави. Причина полягає у механізмі доплати до мінімальної зарплати, яка «зрівнює» фактичні виплати незалежно від тарифного розряду. Водночас така практика може створювати ризики порушення принципу диференціації оплати праці, особливо якщо ігноруються надбавки та премії, передбачені локальними документами. Тому важливо розмежовувати законну «зрівнялівку» та випадки, коли працівник має право вимагати додаткових виплат

Міноборони повідомляє, що з 21:00 20 березня до 09:00 21 березня у реєстрі Оберіг триватимуть планові технічні роботи. Передбачається, що у цей час у застосунку Резерв+ не можна буде отримати послуги чи оновити Резерв ID

У разі поломки РРО, який не підлягає ремонту, суб’єкт господарювання має діяти за чітким алгоритмом: використовувати КОРО та розрахункові квитанції, а згодом зареєструвати новий РРО. Важливо, що операції, проведені через розрахункові квитанції під час несправності старого РРО, не потрібно дублювати через новий касовий апарат. Натомість такі операції відображаються у звітності через форму №ЗВР-1

З 1 січня 2026 року в Україні почали діяти нові правила фінансової відповідальності роботодавців за недотримання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Закон №4219-ІХ запровадив окремий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, а також передбачив нові бюджетні рахунки та коди класифікації доходів для його сплати, штрафів і пені. У зв’язку з цим роботодавцям важливо використовувати саме оновлені реквізити під час перерахування коштів

Експерт роз’яснив, як роботодавцям правильно організувати забезпечення працівників спеціальним харчуванням та уникнути податкових ризиків. У матеріалі детально розглянуто, кого саме потрібно забезпечувати молоком, лікувально-профілактичним харчуванням і іншими продуктами відповідно до ст. 166–167 КЗпП та ст. 7 Закону №2694 «Про охорону праці», а також яку роль відіграє атестація робочих місць. Окрему увагу приділено проблемному питанню відсутності чинних державних норм видачі спецхарчування після скасування радянських документів. Також розкрито бухгалтерський і податковий облік таких витрат

30 березня 2026 року (понеділок) – граничний строк сплати одразу кількох податкових зобов’язань за лютий 2026 року. Йдеться про земельний податок, орендну плату за землю, рентну плату, акциз, ПДВ, ПДФО та військовий збір

З 1 січня 2026 року роботодавці зобов’язані звітувати та сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за новими правилами. Базовим звітним періодом визначено календарний квартал. Звіт подається до податкового органу протягом 40 календарних днів після закінчення кварталу, а сплата внеску здійснюється протягом 10 календарних днів після граничного строку подання звіту

У статі ми розглянемо: хто та коли має подавати спрощену податкову декларацію з ПДВ і які особливості її заповнення

Із 26 січня 2026 року для донорів крові почали діяти нові правила: частину звичних соціальних і трудових пільг буде скасовано. Зміни не є раптовими – вони були закладені в законі ще у 2020 році, але саме зараз настає момент їх фактичного скасування. Водночас не всі гарантії зникають, а вже набуті права залишаються чинними

Якщо Договір суборенди підписано 20-го березня, а Акт приймання-передачі об'єкту оренди до цього Договору підписано буде у квітні 20-х числах, то коли потрібно подавати 20-ОПП – протягом 10 днів після дати Договору чи дати Акту?

Для відмови від спрощеної системи оподаткування суб’єкт господарювання має подати до контролюючого органу заяву не пізніше ніж за 10 календарних днів до початку нового календарного кварталу (року). Тобто, подати заяву про відмову з ІI кварталу 2026 року від спрощеної системи оподаткування платник єдиного податку повинен 21.03.2026. Все ж радимо подати заяву завчасно – 20.03.2026

В Україні запустили з 20 березня нову програму підтримки водіїв через систему кешбеку на пальне. Уряд запровадив механізм компенсації витрат на бензин, дизель і автогаз у зв’язку з нестабільністю на світовому паливному ринку. Сума кешбеку становить від 5 до 15%, але з обмеженням до 1000 грн на місяць. Програма діятиме до 1 травня

Кабінет Міністрів України уточнив строки міжопалювального та опалювального періодів у межах Положення про спеціальні обов’язки суб’єктів ринку природного газу. Відповідно до постанови КМУ №1267, опалювальний сезон триватиме з 1 листопада 2025 до 31 березня 2026. Рішення про початок та закінчення опалювального періоду ухвалюють органи місцевого самоврядування самостійно і було прийнято рішення завершити опалювальний сезон вже 28 березня

У Додатку 4ДФ невірно показали суму виплати зарплати працівнику в графі 3. Нарахування та податки показані вірно. Чи буде штраф при поданні уточнюючого Податкового розрахунку?

З 01.01.2026 діють нові правила виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. У статті експерт детально розбирає, як розраховується норматив за квартал, на що звертати увагу при неповній зайнятості, зарплаті нижче МЗП, лікарняних, відпустках та зміні складу працівників. Практичні кейси показують, коли норматив не виконано, і як уникнути помилок, щоб правильно розрахувати цільовий внесок та дотриматися законодавства