
Особи з інвалідністю
11.02.2026
Дві ставки в одному місяці: як правильно нарахувати ЄСВ без помилок на різні виплати працівнику
Зміна статусу працівника та поява права на пільгову ставку ЄСВ часто викликають запитання щодо правильності розрахунку внеску, особливо коли протягом місяця застосовуються різні ставки. Податкова роз’яснила, з якої дати застосовується ставка 8,41%, чи потрібно «дотягувати» ЄСВ до мінімального внеску, а також як нараховувати ЄСВ на лікарняні та премії, що стосуються попередніх періодів

У платника податків виникають питання щодо обрахунку єдиного внеску при одночасному застосуванні двох ставок єдиного внеску – 8,41% та 22% на місячну заробітну плату працівника, що перевищує розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць. Чи вірно Товариство розуміє алгоритм застосування ставки єдиного внеску якщо документ, підтверджуючий інвалідність, надано працівником Товариству 12.12.2025? Єдиний внесок до 12.12.2025 утримується за ставкою 22%, а з 12.12.2025 за ставкою 8,41%? Працівник у грудні 2025 отримує заробітну плату у розмірі 10000 грн, що перевищує розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць. До 12.12.2025 Товариство нараховує єдиний внесок за ставкою 22% у розмірі 550 грн на суму заробітної плати 2500,00 грн. З 12.12.2025 за ставкою 8,41% у розмірі 630,75 грн на суму заробітної плати 7500,00 грн. Загальна сума єдиного внеску з заробітної плати у розмірі 10000 грн, що перевищує розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, становить 1180,75 грн. Чи потрібно в такому випадку здійснювати нарахування єдиного внеску, виходячи з розміру мінімальної заробітної плати? Яким чином застосовувати ставки єдиного внеску до лікарняних, нарахованих у поточному місяці, але за минулий період? За ставкою яка діяла в періоді нарахування лікарняних, чи в періоді втрати працездатності? Яким чином застосовувати ставку єдиного внеску до премій, нарахованих та виплачених у поточному періоді за попередній місяць? За ставкою, яка діє на момент нарахування премії, за ставкою, яка діє на момент виплати премії, чи за ставкою, яка діє у періоді, за який проведено нарахування премії?
Ставка єдиного внеску у розмірі 8,41% застосовується юридичною особою – роботодавцем до суми нарахованої заробітної плати, нарахованої на користь працівника, який є особою з інвалідністю, за умови підтвердження таким працівником своєї інвалідності.
При цьому нарахування єдиного внеску за пільговою ставкою здійснюється юридичною особою з дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності (тобто до 12.12.2025 застосовується ставка єдиного внеску 22%, а з 12.12.2025 – 8,41%).
Нарахування єдиного внеску на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць:
- для платників-роботодавців, якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати для кожної застрахованої особи, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та встановленої ставки єдиного внеску за умови перебування у трудових відносинах (несення військової служби) повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством (пп. 6 п. 2 р. ІІІ Інструкції про порядок нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженій наказом Мінфіну від 20.04.2015 №449).
Вимоги щодо нарахування єдиного внеску на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, не застосовуються до, зокрема:
- заробітної плати з джерела не за основним місцем роботи;
- заробітної плати (доходу) працівника з інвалідністю, який працює на підприємстві, в установі, організації, ФОП, у тому числі тієї, яка обрала спрощену систему оподаткування, де застосовується ставка 8,41%
Враховуючи викладене, працівникам з інвалідністю не потрібно донараховувати єдиний внесок до мінімального розміру, оскільки його нараховують на фактично нараховану суму заробітної плати за пільговою ставкою 8,41% (за наявності підтверджуючих документів), навіть якщо заробітна плата менша за мінімальну
До виплат, пов'язаних з тимчасовою втратою працездатності, у разі перебування платника податку на лікарняному, нарахованих та виплачених у поточному періоді, застосовується ставка єдиного внеску, яка діяла в період втрати працездатності, незалежно від того, що нарахування (виплата, надання) будуть проведені податковим агентом у поточному місяці, оскільки вони відносяться до доходу у вигляді заробітної плати відповідних періодів за які вони нараховані.
Разом з тим до доходу у вигляді премій застосовується ставка єдиного внеску, яка діяла на момент нарахування зазначеного доходу.
Джерело: ІПК від 04.02.2026 №676/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК
Читайте більше:
Новий підхід до ставки ЄСВ 8,41%: як обійти ризик
Витяг чи довідка МСЕК: нові вимоги до підтвердження інвалідності у 2025 році
Зарплата працівника з інвалідністю: що включати, щоб не порушити норматив
Інвалідність у 2025 році: хто визначає статус для застосування ЄСВ 8,41%?
Підтвердження інвалідності по-новому: пільгова ставка ЄСВ 8,41%
Працівник з інвалідністю: зарплата, податки, звітність, зразки документів
Скасування інвалідності, зміна групи інвалідності: що робити роботодавцю
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
ФОП
12.11.2026
Мобілізований ФОП: як правильно показати дохід у декларації, щоб не сплачувати податки
ФОП 3 група, мобілізували у жовтні 2026 р. Після мобілізації кошти продовжують поступати на підприємницький рахунок. Згідно з ЗУ №4505 мобілізовані ФОП звільняються від сплати податків за себе. Як правильно скласти річну декларацію по єдиному податку? Вказати дохід за 9 місяців, а за 4 квартал не вказувати? Чи дохід за 4-й квартал потрібно декларувати, а податки не сплачувати?

Звільнення, скорочення
12.11.2026
Працівник зник із роботи, але подав до суду: чи має право роботодавець на звільнення
Чи може роботодавець звільнити працівника, який не з’являється на роботі з 2023 року, за відсутність понад чотири місяці поспіль? Не завжди. Для застосування п. 8-3 ч. 1 ст. 36 КЗпП потрібні одночасно дві умови: працівник фізично відсутній на роботі понад чотири місяці, а роботодавець не має жодної інформації про причини такої відсутності. Якщо між сторонами триває судовий спір, це свідчить про наявність офіційної комунікації, тому звільнення за цією підставою буде незаконним

Особи з інвалідністю
12.11.2026
Штрафи за внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: проєкт Порядку оприлюднено повторно
Проєкт наказу Мінфіну щодо порядку нарахування пені та штрафів за порушення при сплаті внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю формує деталізований механізм фінансової відповідальності платників. Документ передбачає три основні види штрафів – за несвоєчасну сплату внеску, за донарахування сум податковим органом та за порушення порядку звітності. Окремо встановлюється порядок розрахунку пені, який базується на щоденному нарахуванні від суми недоплати. У разі затвердження наказу контроль і адміністрування внеску буде здійснюватися на основі даних ІКС ДПС та результатів документальних перевірок

Транспорт у діяльності
12.11.2026
е-ТТН стане обов’язковою з 1 червня 2027 року – законопроєкт №16223: що зміниться для бізнесу
Уряд схвалив законопроєкт про перехід на обов’язкове використання електронних товарно-транспортних накладних (е-ТТН) для внутрішніх вантажних перевезень. Орієнтовна дата запуску нових правил – 1 червня 2027 року. Електронна накладна стане основним документом, а паперову дозволять використовувати лише за технічної неможливості оформити е-ТТН із подальшим внесенням даних до системи

Податкова та фінзвітність
12.11.2026
Повідомлення про КІК: у яких випадках потрібно подати протягом 60 днів
Контролери контрольованих іноземних компаній (КІК) зобов’язані повідомляти податкову про набуття або відчуження частки в іноземній компанії, початок чи припинення фактичного контролю, а також про майнові права на частку в активах, доходах або прибутку утворень без статусу юридичної особи. Розглянемо, у яких випадках виникає цей обов’язок і які строки потрібно врахувати

Пенсія, соцпільги
12.11.2026
Новий порядок оформлення пенсій та визначення страхового стажу: зміни до Порядку №22-1
Правління Пенсійного фонду України ухвалило постанову від 15.10.2026 №43-1, якою затверджено суттєві зміни до Порядку подання та оформлення документів для призначення і перерахунку пенсій. Документ спрямований на цифровізацію послуг, спрощення процедур для громадян за кордоном та на тимчасово окупованих територіях, а також узгодження процедур із новими законодавчими вимогами

ПДВ
12.11.2026
Перехід із єдиного податку на загальну систему: коли подавати заяву на ПДВ
Перехід зі спрощеної на загальну систему оподаткування може супроводжуватися обов'язком зареєструватися платником ПДВ. При цьому строки подання заяви за формою №1-ПДВ залежать від того, чи є така реєстрація обов'язковою, чи підприємець вирішив отримати статус платника ПДВ добровільно. Пояснюємо, коли саме потрібно подати заяву, щоб уникнути порушень

Оренда
12.11.2026
Юридична особа орендує нерухомість у фізособи: договір, оподаткування, комунальні платежі
Юридичні особи часто орендують приміщення у фізичних осіб для ведення бізнесу. Такі ситуації потребують відповідного договірного оформлення і мають певні (досить часто негативні) податкові наслідки. Тож звернімо увагу на важливі правові та податкові акценти оренди нерухомості у фізичних осіб

ПДВ
12.11.2026
Придбання корму для службових собак за корпоративною карткою: витрати, додаткове благо та ПДВ у 2026 році
На підприємстві біля охорони є собаки, для яких за корпоративною карткою придбали корм. Чи можна віднести ці витрати на витрати підприємства, чи вважатиметься така покупка додатковим благом? Також на підприємство виписано податкову накладну. Чи має підприємство право включити суму ПДВ за нею до податкового кредиту?

Ліцензії та дозволи
12.11.2026
Продаж алкоголю за однією адресою кількома СГ: чи потрібна кожному окрема ліцензія
Кілька суб’єктів господарювання можуть здійснювати роздрібну торгівлю алкогольними напоями за однією адресою, але кожен із них повинен мати власну ліцензію. У ній зазначають РРО/ПРРО, які відповідний суб’єкт використовує в цьому місці торгівлі, а плата за ліцензію залежить від кількості зареєстрованих за адресою РРО/ПРРО

Податок на майно
12.11.2026
Гуртожиток не використовується з 2023 року: чи потрібно платити податок на нерухомість
Підприємство, яке з 2023 року не здійснює господарської діяльності та не використовує належний йому гуртожиток, звернулося до ДПС із запитанням щодо податку на нерухомість. Податківці роз’яснили, що відповідно до пп. «г» пп. 266.2.2 ПКУ гуртожиток не є об’єктом оподаткування, тому в підприємства не виникає обов’язку обчислювати, декларувати та сплачувати податок за період із вересня 2023-го до 2026 року

Лікарняні та декретні
12.11.2026
Лікарняний для догляду за хворою дитиною: хто оплачує та скільки днів
Лікарняний для догляду за хворою дитиною віком до 14 років оплачується коштом ПФУ з першого дня непрацездатності, а тривалість виплат залежить від того, чи лікується дитина вдома, чи перебуває у стаціонарі. Розмір допомоги визначають за страховим стажем особи, яка доглядає за дитиною; у певних випадках передбачена 100% оплата незалежно від стажу











