Від хаосу до ясності: Гетманцев закликає уряд роз’яснити правила внеску для бізнесу

Новий Закон про внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, ухвалений у 2025 році, запроваджує сучасну систему замість старих штрафів. Але бізнес вже стикається з численними питаннями щодо практичного застосування нових правил: від правильного рахунку для сплати до визначення середньооблікової чисельності та включення окремих категорій працівників. Без чітких роз’яснень та підзаконних актів новий внесок може стати джерелом помилок і фінансових втрат навіть для сумлінних роботодавців. Нардеп Данило Гетманцев планує звернутися до уряду для забезпечення стабільних і прозорих умов

2

31


У 2025 році ухвалено Закон України від 15.01.2025 №4219-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю», який змінює підхід до працевлаштування осіб з інвалідністю. В цьому законі замість старих штрафів «без вини» запроваджена нова сучасна система – внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, який підлягає сплаті вже за результатами І кварталу 2026 року.


Але у роботодавців виникає повно запитань до деталей сплати внеску, адже якщо його сплатити не повністю – виникнуть штрафні санкції. А уряд, як завжди, не надає необхідних і достатніх роз’яснень, а також не ухвалив ще ряд потрібних підзаконних актів.


Що найбільш критичне?


  1. який саме рахунок для сплати використовувати (він має код 50070100, але з назви це не очевидно – тут легко помилитися);
  2. як правильно рахувати середньооблікову чисельність працівників;
  3. кого включати до розрахунку: мобілізованих, працівників у неоплачуваній «воєнній» відпустці, осіб із призупиненими трудовими договорами;
  4. як обчислювати середню зарплату, якщо відповідний порядок КМУ ще не ухвалено;
  5. як діяти бізнесу, який зареєстрований в Україні, але фактично працює або перебуває на тимчасово окупованих територіях.


Без чітких відповідей на ці запитання новий внесок ризикує стати джерелом ненавмисних помилок і фінансових втрат навіть для сумлінних роботодавців, які прагнуть діяти добросовісно.


Тому зараз надважливо: дати бізнесу простий і зрозумілий покроковий алгоритм із прикладами, якнайшвидше ухвалити відсутні підзаконні акти та надати офіційні роз’яснення спірних питань з урахуванням умов воєнного стану.


Цей внесок має працювати на реальне працевлаштування осіб з інвалідністю, а не створювати додаткову невизначеність для бізнесу. Саме від стартових рішень держави залежить, чи стане нова модель інструментом підтримки, чи черговим фактором ризику.


Для вирішення цих питань, нардеп Данило Гетманцев буде звертатись до Уряду, щоб якнайшвидше дати роботодавцям сталі умови для роботи.




Джерело: Данило Гетманцев


Читайте більше:


Як виконати норматив осіб з інвалідністю у 2026 році: 4 правила + 8 прикладів

Штрафи, внески та звітність: повний гід з виконання інвалідного нормативу у 2026 році

До 10 березня штрафи за норматив осіб з інвалідністю: востаннє за старими правилами

Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю 2026

Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю подаємо разом із Податковим розрахунком


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

31

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

2

1

3

2

55

5

6377

1

430

4

4456

2

32

2

39

6

1098

2

36

3

95

2

20

2

28

4

86

4

1312

5

1425

4

52

3

10

5

10733