Фахівці ПФУ нагадали, що до страхового стажу зараховують:
- періоди, коли особи підлягали загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню та за них сплачувалися страхові внески у сумі не менше мінімального страхового внеску,
- а також періоди, прирівняні до страхового стажу.
Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу у розмірах, визначених ч. 1 ст. 17 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №1105).
Роботодавець при обчисленні страхового стажу для визначення розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності повинен:
- користуватися даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (далі – Реєстр)
та
- нараховувати допомогу по тимчасовій непрацездатності на підставі листків непрацездатності застрахованих осіб з урахуванням обчисленого страхового стажу відповідно до норм чинного законодавства.
Страхова виплата у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та здійснюється за основним місцем роботи (діяльності) (ч. 1 ст. 22 Закону №1105).
Підставою для призначення застрахованій особі допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність листок непрацездатності (ч. 1 ст. 23 Закону №1105).
Джерело: лист ПФУ від 26.01.2026 №2800-030401-8/6468
Читайте більше:
Заява-розрахунок лікарняних на порталі ПФУ
Строки розгляду лікарняних для допомоги при пологах: пояснення від ПФУ
У кабінеті ПФУ вже доступна нова форма Заяви-розрахунку!
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: оформлення та нюанси під час дії воєнного стану
