Матеріальна допомога від роботодавця на постійній основі: що з ПДФО

Матеріальна допомога працівникам може мати різний податковий режим залежно від підстав і регулярності її виплати. Ключовим є питання: чи має така виплата систематичний характер і прирівнюється до заробітної плати, чи є разовою нецільовою благодійною допомогою. Саме від цього залежить, чи оподатковується вся сума ПДФО, чи діє пільговий неоподатковуваний ліміт

3

39


Якщо матеріальна допомога має систематичний характер, надається всім або більшості працівників, наприклад допомога на оздоровлення, і передбачена колективним договором, положенням про оплату праці чи іншими актами, прийнятими відповідно до трудового законодавства, така допомога для цілей оподаткування прирівнюється до заробітної плати.


Уся сума цієї допомоги включається до загального місячного оподатковуваного доходу працівника та оподатковується податком на доходи фізичних осіб за ставкою 18%, з урахуванням вимог п. 164.6 Податкового кодексу України (далі – ПКУ).


Якщо ж роботодавець надає окремим працівникам нецільову благодійну (матеріальну) допомогу за їх заявами у зв’язку з особистими обставинами і така допомога має разовий характер, наприклад для вирішення соціально-побутових потреб, порядок її оподаткування визначається п. 170.7 ПКУ. Так, цільовою вважається благодійна допомога, що надається під визначені умови та напрями використання, а нецільовою – допомога, яка надається без встановлення таких умов (абз. 3 пп. 170.7.1 ПКУ).


Не включається до оподатковуваного доходу сума нецільової благодійної допомоги, у тому числі матеріальної, наданої протягом звітного податкового року в межах граничного розміру доходу:


  1. у 2026 році – 4660,00 гривень (абз. 1 пп. 169.4.1 ПКУ).


Сума нецільової благодійної допомоги, що перевищує зазначений граничний розмір, включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку відповідно та оподатковується у джерела виплати за ставкою 18%.


Джерело: ДПС


Читайте більше:


Матеріальна допомога працівнику: що з ПДФО, ВЗ, ЄСВ та як заповнити зарплатну звітність

Матеріальна допомога: як уникнути помилок у розрахунку середньої зарплати

Матеріальна допомога та її види

ЄСВ та щомісячна матеріальна допомога мобілізованим працівникам: думка ДПС та Мінекономіки

Допомога на лікування та реабілітацію без податкових наслідків


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

39

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

117

2

6

2

1642

4

24

2

11

5

124

2

11

6

469

2

10

3

63

2

11

3

144

Стаття
Пенсія, соцпільги
08.01.2026

Виплати на дитину 2026: хто, скільки і за яких умов отримає державну допомогу

З 1 січня 2026 року запрацювала оновлена система державної допомоги сім’ям з дітьми. Експерт проаналізував норми Закону №4681 та постанови КМУ №1805, які повністю змінили підходи до призначення і виплати допомог. Розглядаємо, які види державної підтримки передбачені у період вагітності, після народження дитини та під час догляду за нею, хто має право на виплати та за яких умов вони призначаються. Окрему увагу приділено новому розміру допомоги при народженні дитини (50 000 грн), правилам отримання допомоги для догляду за дитиною до 1 року та виплаті «єЯсла», особливостям виплат через спеціальний рахунок з «Дія.Карткою», а також обмеженням щодо використання коштів. У матеріалі зібрані ключові строки подання заяв, перелік необхідних документів, розміри допомог у 2026 році та практичні нюанси, які важливо врахувати, щоб не втратити право на державну підтримку

основне зображення для Виплати на дитину 2026: хто, скільки і за яких умов отримає державну допомогу
4

3492

3

85

3

26

3

257

3

261

3

39

3

28

4

127