ЄСВ та щомісячна матеріальна допомога мобілізованим працівникам: думка ДПС та Мінекономіки

Податкова служба повідомила про збільшення кількості бізнесів із високим рівнем добровільного дотримання податкового законодавства. До оновленого переліку увійшли юридичні особи та ФОП різних систем оподаткування

Розпочато набір учасників бета-тесту нової послуги, яка призначена для громадян, які офіційно працюють на підприємствах, установах чи організаціях на тимчасово окупованих територіях та не можуть припинити трудові відносини у звичайний спосіб

З 2 червня 2026 року фермерські господарства можуть подати заявку через Державний аграрний реєстр на отримання державної фінансової підтримки для розвитку виробництва. Програма передбачає надання до 1 млн грн безвідсоткового кредиту строком до 5 років. Кошти дозволено спрямовувати на придбання техніки, обладнання, закупівлю тварин, будівництво виробничих об’єктів та інші інвестиційні потреби. Подати заявку можуть фермерські господарства та сімейні ферми, які відповідають встановленим вимогам. Прийом документів триватиме до 2 липня 2026 року

Платформа Розетка запровадила систему, де клієнт може розраховуватися нарахованими раніше бонусами. Чи може ФОП на 2 групі єдиного податку приймати оплату бонусами?

Фахівці Держпраці пояснюють, що в Україні до громадян похилого віку відносять не лише тих, хто вже досяг пенсійного віку. До цієї категорії входять також особи, яким залишилося до пенсії до 1,5 року

У підприємства укладено договір оренди приміщення з фізичною особою. Згідно з договором орендна плата за поточний місяць виплачується не пізніше 30(31) числа поточного місяця. Підприємство як податковий агент утримує з суми орендної плати ПДФО та військовий збір. Якщо орендна плата за травень 2026 року нарахована (складений акт), але не виплачена, то чи потрібно було сплатити ПДФО та військовий збір 31 травня 2026? Чи податки слід перераховувати лише під час фактичної виплати орендної плати фізособі?

У ДПС нагадали про порядок подання Таблиці даних платника податку та типові помилки, які можуть призвести до її неврахування. Серед них – відсутність пояснень, невідповідність даних звітності та брак ресурсів для здійснення заявленої діяльності

Платником ПДВ може бути не лише класичний бізнес, який продає товари чи послуги на внутрішньому ринку, а й широкий спектр осіб, визначених Податковим кодексом України. Стаття 180 ПКУ фактично формує універсальне коло суб’єктів, які можуть підпадати під ПДВ-зобов’язання залежно від виду діяльності. Важливо, що статус платника може виникати як добровільно, так і в обов’язковому порядку. Окремі категорії осіб стають платниками ПДВ через специфіку операцій або правового режиму майна. При цьому закон встановлює і чіткі винятки, коли норми ПДВ не застосовуються

Підприємство підписало угоду з фаховим коледжем щодо проведення спільної навчально-виробничої практики для студента. Які дії роботодавця? Потрібно видати наказ? Чи платити за практику, якщо у договорі немає пункту про оплату праці? Чи подавати повідомлення в податкову?

До 10 червня 2026 року триває визначений законодавством перехідний період для оцифрування паперових трудових книжок та внесення відомостей про трудову діяльність до Реєстру застрахованих осіб. Водночас після цієї дати можливість подати сканкопії трудових книжок через вебпортал Пенсійного фонду не припиняється. За потреби документи можна буде оцифрувати й після 10 червня

Обмін даними між ДПС, ПФУ та Мінсоцполітики відбувається автоматично в межах єдиної інформаційної взаємодії. Завдяки цьому контролюючі органи отримують актуальні відомості про пенсіонерів і осіб з інвалідністю, що напряму впливає на застосування пільг зі сплати ЄСВ без необхідності додаткових заяв від платників

Співробітник оформлений на ФОП. Об'єднану звітність за січень, лютий та березень подали у квітні 2026. Працівник працює у нас, хочемо подати трудову на оцифрування, помилка – працівник не перебуває у трудових відносинах. Як діяти далі?

Попри те, що з 1 січня 2026 року адміністрування внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю здійснює ДПС, низка практичних питань досі залишається неврегульованою. Зокрема, податкова служба звернулася до Мінфіну за офіційними роз’ясненнями щодо порядку подання звітності про нарахування, обчислення та сплату такого внеску, а також щодо застосування фінансової відповідальності за порушення вимог Закону №875. Водночас станом на дату надання відповіді відповідні роз’яснення від Міністерства фінансів до ДПС ще не надійшли

Оформлення трудових відносин для ФОП відбувається за загальними правилами, встановленими трудовим законодавством України. Укладення трудового договору, видання наказу та подання повідомлення до ДПС є обов’язковими етапами прийняття працівника на роботу. Без виконання цих вимог допуск працівника до роботи заборонений

Оновлено програмне забезпечення Єдиного вікна подання електронної звітності. Зміни охоплюють період з 30.12.2025 по 28.05.2026 та застосовуються до релізів системи версії 1.34.*. У межах оновлення додано нову електронну форму довідки про доходи та утримані податки. Документ формується як відповідь на електронний запит та базується на даних реєстру. Всі налаштування користувачів і персональні довідники залишаються без змін

У практиці платників податку на прибуток, які застосовують МСФЗ, найчастіше виникають питання щодо того, які саме форми фінансової звітності потрібно подавати до ДПС у проміжних та річних періодах, а також як це співвідноситься з обов’язком оприлюднення звітності з аудиторським висновком

Питання дотримання лімітів бронювання військовозобов’язаних виходить на рівень прямої відповідальності роботодавця і стає одним із ключових елементів кадрового контролю на критично важливих підприємствах. Постановою №1608 було закріплено обов’язок керівників не допускати перевищення встановлених квот бронювання та постійно моніторити чисельність заброньованих працівників. Подальші зміни, внесені постановою №692, деталізували механізм реагування у випадку перевищення лімітів. Зокрема, встановлено обов’язок у визначений строк ініціювати анулювання «зайвих» бронювань через електронні сервіси. Таким чином, контроль за квотами бронювання переходить у площину обов’язкових управлінських дій з чіткими строками та наслідками

Постановою КМУ №692 уточнено підхід до врахування працівників, які працюють за сумісництвом, у системі бронювання військовозобов’язаних. Зміни спрямовані на унеможливлення подвійного врахування однієї і тієї ж особи у квотах різних підприємств. Відтепер ключовим є принцип «один працівник – одне врахування», незалежно від кількості місць роботи. Це правило стосується як основного місця роботи, так і роботи за сумісництвом. Зазначені нововведення набирають чинності з 1 вересня 2026 року

Під час формування довідки про доходи ФОП-єдинника контролюючий орган використовує дані податкової декларації, а саме суму всіх надходжень, які визнаються доходом відповідно до ст. 292 ПКУ, без урахування витрат чи фінансового результату діяльності