
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:
Ні, потрібно видати копію наказу.
Два оригінали одного наказу не можуть існувати, оскільки оригінал – це єдиний документ із підписами.
Крім того, відповідно до ст. 47 Кодексу законів про працю:
Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення.
Тому при звільненні слід видати належним чином завірену копію наказу про звільнення.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Звільнення працівника: алгоритм від А до Я
Зміна істотних умов праці в бік погіршення під час дії воєнного стану: гарантії для працівника
В який термін можуть винести догану працівнику після дисциплінарного порушення
Чи обов’язкова печатка на наказі про премію: що каже закон і діловодство
Оплата праці студентів-практикантів після 12.09.2025: порядок розподілу та перехідні норми
Підтвердження статусу працівника: які документи необхідні для отримання пільг та гарантій
Дані батьків в автобіографії: чи обов’язково їх зазначати після 18 років
Чи обов’язково зберігати вакантну штатну одиницю після переведення працівника
Правила внутрішнього трудового розпорядку: обов’язковий документ для роботодавця




















