
Щоб роботодавець міг офіційно надати працівнику пільги (тривалі відпустки, особливий режим роботи чи пільгове оподаткування), наявність відповідного статусу має бути підтверджена документами.
Працівники з інвалідністю
Для застосування пільгової ставки ЄСВ (8,41%) та надання додаткових відпусток потрібні:
- Довідка до акта огляду МСЕК (яка видана до 01.01.2025) – підтверджує групу та термін інвалідності.
- Належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності.
Детальніше:
- Витяг чи довідка МСЕК: нові вимоги до підтвердження інвалідності
- ЄСВ для працівника з інвалідністю без програми реабілітації: 22% чи 8,41%
Особи з сімейними обов'язками
Ці документи дають право на додаткові соціальні відпустки та податкову соціальну пільгу (ПСП):
- Свідоцтво про народження дитини.
- Посвідчення багатодітної сім'ї.
- Підтвердження статусу одинокої матері / батька (витяг з РАЦСу, рішення суду або свідоцтво про смерть одного з батьків).
Детальніше:
- Соцвідпустка на дітей під час декрету та після: роз’яснення, колізії та поради роботодавцям
- Додаткова відпустка на дітей: хто має право, як надають, підтвердні документи
- Розрахунок додаткової відпустки на дітей: приклади для різних сімейних обставин
Учасники бойових дій (УБД) та ветерани
Мають право на додаткову відпустку (14 днів зі збереженням зарплати) та захист при скороченні штату:
- Посвідчення УБД або посвідчення особи з інвалідністю внаслідок війни.
Детальніше:
Постраждалі внаслідок аварії на ЧАЕС
Надає право на 100% оплату лікарняних (незалежно від стажу) та додаткову відпустку.
- Посвідчення «чорнобильця» відповідної категорії.
Детальніше:
Алгоритм дій для роботодавця (як уникнути помилок):
- Отримайте від працівника заяву про встановлення пільгового режиму чи надання гарантій.
- Обов'язково перевірте оригінали та зробіть копії.
- Копії мають бути завірені підписом відповідальної особи та печаткою.
- Відобразіть умови праці в наказі про прийняття (наприклад, чітко вкажіть тривалість щорічної відпустки з урахуванням пільгових днів).
Джерело: Держпраці




















