У працівниці є двоє дітей віком 4 і 9 років, а також усиновлена дитина 16 років. Якої тривалості їй має надаватися додаткова відпустка?
Як пояснює керівник центру правової допомоги ФПУ Вікторія Ліпчанська, у цьому випадку, працівниця має право на відпустку відповідно до статті 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі - Закон №504) тривалістю 17 календарних днів одразу за двома підставами, але за умови що батько дітей такою відпусткою не скористався:
- «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років»;
- «одному з батьків, які усиновили дитину».
Працівниця (вдова) має двох дітей, яким у 2025 році виповнилося 10 і 16 років. Батько дітей помер у березні 2025 року. Якої тривалості цій працівниці має бути надана додаткова відпустка за 2025 рік?
За 2025 рік працівниця не має права на відпуску відповідно до статті 19 Закону №504 за підставою «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років», оскільки старша дитина уже досягла граничного віку для надання такої відпустки за цією підставою (у 2025 році їй виповнилося 16 років).
Останній раз право на соцвідпустку на дітей за підставою «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років» у неї виникало у 2024 році.
Проте, з 2025 року працівниця підпадає під категорію «одинока мати» для цілей надання додаткової відпустки: вона є вдовою, а діти ще не досягли 18 років.
Джерело: ФПУ
Забудьте про ручні підрахунки відпусток – Калькулятор тривалості відпустки усе зробить за вас, враховуючи святкові, вихідні та навіть перенесення робочих днів. Просто введіть дату початку – і отримаєте точну дату виходу працівника на роботу.