ЄСВ для працівника з інвалідністю без програми реабілітації: 22% чи 8,41%

Найманий працівник – особа з інвалідністю. Набута інвалідність до 2021 року, він є пенсіонер по віку. Подав довідку про інвалідність, а програму реабілітації не надав, бо не вибрав. Не може подати у відділ кадрів, бо вона відсутня. Як у такому випадку нараховувати ЄСВ: 22% чи 8,41%? Чи впливає відсутність програми реабілітації на нарахування ЄСВ на фонд оплати праці? Чи тільки на тривалість днів відпустки?


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


ІПР на розмір ЄСВ 8,41% та на тривалість відпустки не впливає.


1. Індивідуальна програма реабілітації (далі – ІПР). Нагадуємо, що підприємства, які використовують працю осіб з інвалідністю, зобов'язані створювати для них умови праці з урахуванням рекомендацій МСЕК або експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи та ІПР, вживати додаткових заходів безпеки праці, які відповідають специфічним особливостям цієї категорії працівників (ч. 1 ст. 12 Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці»).

Своєю чергою, ІПР особи з інвалідністю комплекс оптимальних видів, форм, обсягів, строків реабілітаційних заходів з визначенням порядку, місця їх проведення, спрямованих на відновлення та компенсацію порушених або втрачених функцій організму і здібностей особи з інвалідністю та дитини з інвалідністю. При цьому така програма для повнолітніх осіб з інвалідністю розробляється експертною командою з оцінювання повсякденного функціонування особи (п. 2, 4 Положення про індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю, затвердженого постановою Кабміну від 23.05.2007 №757).

2. ЄСВ. Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності (з метою нарахування ЄСВ) є (пп. 5 п. 2 розд. III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 №449):


  1. належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до Постанови Кабміну від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи»;

або

  1. копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 01.01.2025.


3. Відпустка. Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи 26 календарних днів (ч. 7 ст. 6 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»). І про ІПР тут не згадано.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Підтвердження інвалідності по-новому: пільгова ставка ЄСВ 8,41%

Працівник з інвалідністю: зарплата, податки, звітність, зразки документів

Середньомісячна зарплата для квоти 4%: новий розрахунок для осіб з інвалідністю

Штрафи за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році

Нові правила обладнання робочих місць для осіб з інвалідністю у 2026 році: що мають врахувати роботодавці


Мінікурси на тему:


Новий підхід до ставки ЄСВ 8,41%: як обійти ризик

Інвалідний норматив – 2026: нові правила, штрафи, звітність

Витяг чи довідка МСЕК: нові вимоги до підтвердження інвалідності у 2025 році

Працевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році: як не заплатити штраф за невиконання нормативу 4%

Не ризикуйте штрафами за недотримання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю – перевірте все за хвилину. Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю сам розрахує СКШП, норматив і навіть можливу суму санкцій. Спробуйте точно не пошкодуєте, бо краще знати заздалегідь, ніж потім платити

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇