Увага! Відомості і Списки сформуйте станом на 01.01.2026 до 25.01.2025

З 12 вересня 2025 року в Україні діє новий Закон «Про професійну освіту», який оновлює підходи до організації практичної підготовки та укладення студентських трудових договорів. До 12 вересня 2026 року КМУ та МОН мають привести підзаконні акти у відповідність до нових норм, а до цього часу застосовується Порядок №992 у частині, що не суперечить Закону та КЗпП. Студентські трудові договори укладаються під час проходження практики або дуальної форми навчання з дотриманням вимог трудового законодавства, зокрема щодо неповнолітніх. Особливу увагу приділено строкам дії договорів, умовам оплати праці та соціальному захисту здобувачів освіти

Через аварійне відключення світла касир не закрив касу та не зробив Z-звіт. Що потрібно робити в такій ситуації та які наслідки?

19 лютого – граничний строк сплати низки податків і зборів за IV квартал 2025. Щоб уникнути штрафів і пені, платникам варто заздалегідь перевірити перелік обов’язкових платежів та своєчасно здійснити розрахунки

З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата встановлена на рівні 8 647 грн. Це впливає на визначення неоподатковуваного розміру прощеного боргу платника податку. Згідно з Податковим кодексом України, сума основного боргу, прощеного кредитором за власним рішенням і не пов’язаного з банкрутством, не оподатковується ПДФО до 25% від мінімальної зарплати за рік. У 2026 році це становить 2 164,75 грн

Верховний Суд підтвердив, що трудові відносини директора закладу освіти з цим закладом існують виключно на підставі контракту на керівну посаду, а викладання предметів у школі не створює окремих трудових відносин як з учителем. Закінчення строкового контракту на посаді директора автоматично припиняє всі трудові відносини, навіть якщо керівник виконував педагогічне навантаження. Суд наголосив, що викладацька діяльність директора не є тотожною сумісництву і не створює право на «автоматичне» продовження роботи як учителя

З 31 липня 2025 року внесені зміни до Порядку ведення військового обліку скасували обов’язок чоловіків після 25 років особисто з’являтися в ТЦК та СП для зміни статусу з «призовника» на «військовозобов’язаного». Тепер ці зміни вносяться автоматично протягом 30 днів, а підтвердження можна отримати в еВОД через «Резерв+» або «Дію»

Розстрочення та відстрочення грошових зобов’язань або податкового боргу дозволяють платникам податків перенести строки сплати з нарахуванням процентів у розмірі 120% річних облікової ставки НБУ, що діє на день прийняття рішення. Порядок визначає умови надання розстрочення, повноваження контролюючих органів та вимоги до документального підтвердження платоспроможності та майнових гарантій. Заявка на розстрочення подається до органів ДПС із пакетом документів, включно з економічним обґрунтуванням, графіком погашення та фінансовою звітністю. Для сум від 1 млн гривень обов’язковою є реєстрація податкової застави на майно платника

Проєкт Трудового кодексу України спрямований на гармонізацію українського ринку праці з нормами ЄС та створює умови для повернення українців і інтеграції у європейський ринок праці. Окремим кроком до європейської інтеграції є запровадження чіткої методології визначення мінімальної заробітної плати. Відповідно до проєкту Трудового кодексу, її розмір має бути похідним від середньої заробітної плати в країні, що відповідає підходам і директивам Європейського Союзу. Конкретні параметри такого розрахунку визначатимуться КМУ після консультацій із соціальними партнерами

В Україні стартує масштабна реформа житлової сфери: набрав чинності законопроєкт №12377, який закладає нові правила житлової політики та остаточно відмовляється від радянської моделі регулювання. Документ має на меті зробити отримання житла прозорим, цифровим і зрозумілим, а державну підтримку – системною та орієнтованою на реальні потреби громадян

Державна податкова служба України повідомляє про тимчасові обмеження доступу до електронних сервісів через планове обслуговування програмно-технічного комплексу Кваліфікованого надавача електронних довірчих послуг. Роботи відбудуться 17 та 19 лютого 2026 року з 20:00 до 23:45, у цей час можливі часткові перебої в роботі сервісів

Повідомлення за формою №20-ОПП подається до контролюючого органу протягом 10 робочих днів після реєстрації або створення об’єкта оподаткування. У разі змін типу, найменування, місцезнаходження, виду права або стану об’єкта податківці зобов’язані подати оновлену інформацію в тій самій формі з кодом «3 – зміна відомостей про об’єкт оподаткування». При зміні призначення чи перепрофілюванні об’єкта подання здійснюється у два рядки: перший – закриття старого об’єкта (код «6»), другий – створення нового об’єкта (код «1»). Ідентифікатор об’єкта оподаткування при цьому змінюється

В уточнюючій декларації Єдиного податку 3 групи помилково нараховано штраф. Згідно з «Перехідними положеннями» Податкового кодексу України, рядки 19 розд. VI Декларації не заповнюються. Тепер потрібно подати ще одну уточнюючу: продублювати суми з попередньої декларації і не заповнювати гр. 19. Так?

10 березня 2026 року – граничний строк подання місячної статистичної звітності з праці. Саме до цієї дати роботодавці мають подати форму №1-ПВ (місячна) та форму №3-борг. Незважаючи на те, що у бланках зазначено строк «не пізніше 7 числа», конкретна календарна дата щороку визначається Календарем подання форм державних статистичних спостережень. У 2026 році Держстат установив кінцеву дату подання – 10 березня

Мінсоцполітики представило бачення пенсійної реформи, яка має на меті зробити солідарну систему більш справедливою та прогнозованою. Ключова ідея – запровадження базової пенсійної виплати й встановлення мінімального рівня пенсійного забезпечення

Міністерство пропонує встановлювати прожитковий мінімум на рівні фактичного споживчого кошика, що дозволить наблизити соціальні стандарти до реальних потреб громадян. Нині він використовується як розрахункова величина для численних виплат, не відображаючи справжнього соціального навантаження, тому законопроєкти №13466–13469 передбачають запровадження базової величини як умовної грошової одиниці. Новий підхід враховує біологічні потреби людини та індекс на непродовольчі товари і послуги, що забезпечить обґрунтованість розрахунків. Одномоментна зміна системи неможлива через понад 180 соціальних виплат, прив’язаних до прожиткового мінімуму, тому реформування почнеться з ухвалення відповідних законопроєктів

За порушення порядку сплати та звітування щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавцям загрожують фінансові санкції. Податкові органи мають право застосовувати штрафи за несвоєчасну сплату, донарахування внеску, а також за неподання або подання звітності з порушенням установлених вимог. Окрім штрафів, на суму недоїмки щоденно нараховується пеня

Міноборони затвердило нові Критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу, авіабудування та космічної діяльності. Визначено також алгоритми подання документів до Міноборони для основних виконавців, співвиконавців і виробників оборонної продукції, а також для підприємств, які отримали грант

Підкажіть, як у 2026 році подають об'єднану звітність юридичні особи та ФОП?

З 2 лютого 2026 року набув чинності оновлений порядок фінансового моніторингу, що запроваджує ризик-орієнтований підхід і міжвідомчу взаємодію ДПС, Держфінмоніторингу та БЕБ. Нові правила дозволяють швидше і точніше виявляти підозрілі операції, блокувати ризикові транзакції та підвищувати ефективність розслідувань фінансових злочинів. Бізнесу слід звернути увагу на перевірку контрагентів, нетипові готівкові потоки та операції з нерезидентами, адже контроль стає більш комплексним і системним. Оновлений порядок також ставить питання балансу між фінансовою безпекою та передбачуваністю умов ведення бізнесу

ДПС роз’яснила, що кошти, сплачені будь-якою особою на користь вітчизняних закладів освіти за навчання, підготовку чи перепідготовку працівника (не більше 25941 грн на місяць у 2026 році), не включаються до його оподатковуваного доходу. Аналогічно, витрати роботодавця на підвищення кваліфікації або участь працівника у семінарах та конференціях не є доходом працівника, якщо послуги отримує юридична особа