Уряд пропонує оновити Порядок ведення Електронного реєстру листків непрацездатності, зокрема щодо обміну даними про військовослужбовців, оплати перших днів лікарняного та приведення документа у відповідність до чинного законодавства. Проєкт постанови винесено на громадське обговорення

На території України всі розрахунки повинні здійснюватися виключно у гривні. Винятки передбачені лише для окремих випадків, визначених валютним законодавством. За порушення цих вимог бізнес може зіткнутися зі значними штрафами – до 100% від суми операції

Чи зобов’язані зараз ФОПи вести військовий облік?

Працівник, який перебуває на лікарняному за основним місцем роботи, не має права працювати за сумісництвом, – роз'яснення Держпраці

Мінрозвитку наказом від 16.06.2025 №1004 затвердило зміни до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією

Фізична особа може легко отримати офіційну інформацію про свої доходи, утриманий ПДФО та військовий збір з Державного реєстру фізичних осіб – платників податків. Для цього не обов’язково йти до податкової – достатньо подати запит онлайн через Портал «Дія». Запит подається в кілька кліків, а довідку можна завантажити у своєму кабінеті громадянина

ФОП друга група є найманим працівником. Зарплата 9000 грн. Чи можна не сплачувати ЄСВ з січня 2025 року? І взагалі якщо ФОП є працівником, він має право не платити ЄСВ (незалежно від групи)?

Поки Президент оголошує мораторій на перевірки, план-графік ДПС ніхто не скасовує. Податкова експертка Ольга Самофалова розкладає по поличках, чому «мораторій» – лише декларація, а не захист для бізнесу

Щороку митниці вилучають сотні партій товарів, що фігурують у справах про порушення митних правил, виявляються незатребуваними власниками після строків перебування під митним контролем або від яких власники відмовляються на користь держави. Таке майно реалізується через електронні торги, проведення яких, в залежності від статусу майна, адмініструється АТ «Прозорро.Продажі» або ДП «СЕТАМ».

Пеня нараховується на несплачені податкові зобов'язання або штрафи у визначені строки та сплачується платниками податків самостійно. У разі погашення боргу кошти спрямовуються спочатку на податкове зобов'язання, потім на штрафи, і лише в останню чергу – на пеню. Контролюючий орган має право самостійно розподіляти платежі, якщо черговість не вказана платником належним чином

Не всі договори оренди між фізичними особами потребують розрахунку мінімальної суми орендної плати за методикою, затвердженою Кабінетом Міністрів. Якщо орендар не є суб’єктом господарювання, орендодавець самостійно визначає дохід на підставі умов договору, без обов’язкового застосування Методики. Водночас, такий дохід підлягає оподаткуванню ПДФО та військовим збором, а орендодавець має обов’язок подати річну декларацію

Мінекономіки повідомляє про початок розроблення проєкту Зміни № 16 до національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій»

З 16 липня 2025 року набули чинності важливі зміни до законодавства щодо судового збору та судових витрат. Закон №4508-IX спрямований на підвищення ефективності розгляду господарських справ і гарантування права фізичних осіб на доступ до правосуддя. Серед нововведень – нові правила розгляду питань щодо судових витрат після винесення рішення, нові ставки судового збору у справах про банкрутство, а також оновлений підхід до пільг зі сплати судового збору

Зміна істотних умов праці можлива лише за певних умов, зокрема, при наявності змін в організації виробництва та праці. Часто роботодавці забувають про цю вимогу і проводять безпосередньо зміни істотних умов праці. Коли т зміну істотних умов праці можна визнати неправомірною, розповідаємо в статті

У пояснені зазначається специфіка господарської діяльності, яка підтверджує реальність здійснення платником господарських операцій, відображених в таблиці даних. Пояснення подається у вигляді прикріпленого до Таблиці додатка довільного формату, код форми якого J/F13601

Працівника переведено на посаду головного бухгалтера Чи потрібно звітувати в податкову і в які терміни?

У разі неможливості працівників виконувати роботу, у роботодавця є декілька варіантів щодо вирішення даної ситуації. Рішення обирається залежно від ситуації та домовленості між працівником і роботодавцем

За загальним правилом, право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві. Разом із тим, є низка виключень, зокрема, відпустка може бути надана раніше жінкам – перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї

Підготували для вас зразок наказу про увільнення від роботи у зв’язку з мобілізацією