
Згідно зі ст. 30 Закону України від 19.11.2024 №4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік» (далі – Закон №4059) у 2025 році відпустки, визначені п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України від 15.11.96 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504), на які працівник державного органу набув право за останній відпрацьований робочий рік, мають бути використані таким працівником до кінця 2025 року.
У разі невикористання працівником державного органу відпусток, визначених частиною першою цієї статті, йому в межах затверджених видатків на оплату праці відповідного державного органу має бути виплачено грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки, на які він набув право за останній відпрацьований робочий рік.
Відправною датою для визначення робочого року, за який надається щорічна відпустка, є дата укладення трудового договору (ст. 6 Закону №504). Отже, на кінець 2025 року останнім відпрацьованим робочим роком для працівників державного органу буде 2024 – 2025 робочий рік.
З огляду на викладене, враховуючи норми ст. 30 Закону №4059, щорічні відпустки за відпрацьований 2024 – 2025 робочий рік мають бути використані працівником державного органу до кінця 2025 року, а у разі невикористання зазначених відпусток такому працівнику в кінці 2025 року в межах затверджених видатків на оплату праці відповідного державного органу має бути виплачена грошова компенсація за решту днів невикористаної щорічної відпустки лише після використання 24 календарних днів щорічної відпустки.
Стаття 30 Закону №4059 не містить норми, що дата закінчення відпустки не може припадати на 2026 рік.
Джерело: Лис Мінекономіки від 02.12.2025 №4701-05/83227-09
Читайте більше:
Графік відпусток складається навіть під час дії воєнного стану
Держбюджет–2026: як зміняться правила використання відпусток для держслужбовців
Повідомлення про відпустку: нюанси складання + зразок
Аудит щорічних відпусток для графіка відпусток – 2026: розрахунок днів, пере / недовикористання
Які відпустки (не)перейдуть у 2026 рік



















