Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Держпраці нагадує: з 1 січня 2026 року змінюються правила працевлаштування осіб з інвалідністю

Фахівці Держпраці пояснюють, з 2026 року розрахунок нормативу та звітність стають щоквартальними, а «просто оформити» працівника більше не вийде. При цьому, відповідальність стає жорсткішою, а контролювати нарахування та стягувати гроші буде ДПС

4

602

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Нагадування для роботодавців та підприємців! З 1 січня 2026 року змінюються правила працевлаштування осіб з інвалідністю.


Держпраці наголошує:

Звітуємо частіше Забудьте про річні звіти «заднім числом». З 2026 року розрахунок нормативу та звітність стають щоквартальними. Інформація подаватиметься разом із податковим розрахунком.

Ваша обов'язкова кількість працівників з інвалідністю на квартал:


  1. Якщо у штаті 8–25 людей – 1 робоче місце.
  2. Якщо понад 25 людей – 4% від штату.
  3. Медичні та реабілітаційні заклади – 2% від штату.


«Просто оформити» більше не вийде


Щоб людина зарахувалася в норматив, мають виконуватися всі три умови одночасно:


  1. Це має бути основне місце роботи.
  2. Зарплата має бути вищою за мінімальну.
  3. Робочий час – нормальної тривалості (або адаптований).


Новий «податок» замість штрафу


Скасовуються старі санкції, натомість вводиться «цільовий внесок».


Хто платить?

Усі, хто не виконав норматив (навіть бюджетники!)

Хто не платить?


Ті, у кого менше 8 працівників, та дипломатичні установи.

Контролювати нарахування та стягувати гроші тепер буде Податкова

Жорстка відповідальність


Якщо заплатили внесок вчасно:


  1. Штраф 7% за затримку.
  2. Пеня за кожен день прострочення.
  3. Штраф 170 грн навіть за неподання звіту.


Держпраці нагадує:

Проаналізуйте свій штатний розпис вже сьогодні. Нові правила вимагатимуть реального працевлаштування та прозорої зарплати.

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Підтвердження інвалідності по-новому: пільгова ставка ЄСВ 8,41%

Електронний витяг про інвалідність: покрокова інструкція з перевірки

Працівник з інвалідністю: зарплата, податки, звітність, зразки документів

Нові правила обладнання робочих місць для осіб з інвалідністю у 2026 році: що мають врахувати роботодавці

Компенсації роботодавцям від служби зайнятості: працевлаштування ВПО, безробітних, осіб з інвалідністю та облаштування робочих місць


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

602

5

390

4

50

4

38

3

15

3

19

3

86

3

21

3

23

3

28

4

2281

4

292

3

140

3

39

4

37

4

350

4

35

3

85

2

22

3

458

2

236