Віза директора на заявах працівників: чи обов’язкова

Працівник подав заяву на щорічну відпустку або на відпустку без збереження зарплати за сімейними обставинами. Чи потрібно заяву візувати / погоджувати у керівника підприємства?

7

859

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Доцільно ставити резолюції.


Зареєстровані документи передаються на розгляд керівництва установи в день їх надходження або наступного робочого дня у разі надходження документів у неробочий час (п. 1 гл. 4 розд. ІІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 №1000/5, далі – Правила №1000/5).


Відповідно до п. 3 гл. 4 розд. ІІІ Правил №1000/5:

Документи, розглянуті керівництвом установи, повертаються з резолюцією щодо їх виконання в службу діловодства, яка здійснює передачу документів на виконання.

👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Які відпустки (не)перейдуть у 2026 рік

Резерв відпусток: як створити на 2026 рік

Якою датою реєструвати заяви працівників

Графік відпусток – 2025: інструкція складання

Щорічна основна відпустка: оформлення та зразки документів

Відпустка та відпускні – 2025: спецвипуск від редакції 7eminar.ua

Щорічна відпустка «авансом»: умови надання та можливі наслідки

7

859

2

14

2

33

4

135

4

2183

2

11

3

35

1

25

4

1234

2

33

2

21

2

36

4

83

2

64

2

19

5

4498

2

20

2

20

2

1167

3

53

2

29