У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14247 «Про внесення змін до деяких законів України щодо запровадження граничних розмірів оплати праці на період дії воєнного стану».
Проєктом Закону передбачається внесення змін до Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон про оплату праці) та Закону України від 10.12.2015 №889-VIII «Про державну службу» (далі – Закон про державну службу), якими передбачається
тимчасово, на період воєнного стану, встановлення граничних розмірів заробітних плат державних службовців, працівників господарських товариств, в яких є частка державного майна, та всім категоріям працівників органів місцевого самоврядування.
Зміни до Закону про оплату праці (додано нову статтю):
Стаття 16-1. Організація оплати праці у господарських товариствах, у статутному капіталі яких є корпоративні права держави (включаючи державні банки), та господарських товариствах, 50 і більше відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави в яких становить 50 і більше відсотків.
Установити, що тимчасово, на період дії воєнного стану, <...>, та до завершення календарного року, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано,<...>,, місячна заробітна плата керівників, членів виконавчих органів та наглядових рад не може перевищувати 10 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 число місяця, за який нараховуються відповідні виплати (при цьому у зазначеному максимальному розмірі не враховуються суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги для оздоровлення, оплати щорічної відпустки, а також суми законодавчо визначених надбавок та доплат).
Премії та інші стимулюючі виплати можуть нараховуватися та виплачуватися працівникам господарських товариств (у тому числі керівникам, членам виконавчих органів та наглядових рад) понад визначене у частині другої цієї статті обмеження розміру заробітної плати виключно за наслідками діяльності відповідних господарських товариств у разі їх прибутковості у розмірі, що не перевищує 20 відсотків від суми сплачених підприємством податків за минулий звітний період у порядку, визначеному КМУ.
Зміни до Закону про державну службу:
- доповнено ст.14-3 «Перехідних положень»:
У разі економії фонду оплати праці державного органу, суми, що залишилися, не можуть використовуватися державним органом на виплату премій та інших виплат та за результатами бюджетного року, а повинні повертатись до державного бюджета.
- додано нову статтю 14-5 «Перехідних положень»:
Установити, що тимчасово, на період дії воєнного стану, <...>, та до завершення календарного року, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано, заробітна плата, грошове забезпечення, суддівська винагорода (з урахуванням премій) всіх категорій працівників, службових і посадових осіб установ, закладів та організацій бюджетної сфери, державних органів (включаючи народних депутатів України, суддів, суддів Конституційного Суду України, членів Вищої ради правосуддя, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, прокурорів, працівників Національного банку України, та інших службових і посадових осіб, оплата праці яких регулюється спеціальними законами) нараховуються у розмірі, що не перевищує 10 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 число місяця, за який нараховуються відповідні виплати.
При цьому у зазначеному максимальному розмірі не враховуються суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги для оздоровлення, оплата щорічної відпустки, а також суми законодавчо визначених надбавок та доплат.
Зазначене обмеження застосовуються також і для всіх категорій працівників органів місцевого самоврядування.
Джерело: ВРУ
Від редакції: про зарплатний ліміт для чиновників у 80 тисяч гривень на місяць говорив ще Данило Гетманцев під час підготовки проєкту Держбюджету на 2026 рік. Детальніше тут.
Коментарів поки немає
Почніть розмову…