Чи можна укласти договір ЦПХ з військовослужбовцем, який перебуває у відпустці

Чи можна прийняти на 2 тижні робітника, який військовослужбовець у відпустці по Договору ЦПХ на виконання робіт?

4

337


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, можна.


З такою особою можна укласти договір про виконання робіт, але це не є прийняттям на роботу, а особа не є працівником підприємства.


Зразок договору за посиланням: Договір цивільно-правового характеру з фізичною особою.



Джерело: 7еminar


Шаблони та зразки документів:


Договір цивільно-правового характеру з фізичною особою


Читайте більше:


ЦПХ і ФОП одночасно: чи сплачувати ЄСВ двічі

Безпечна робота бухгалтера з договорами ЦПХ

Відображення договору ЦПХ в Об'єднаній звітності

Працівниця у відпустці: чи дозволено укласти договір ЦПХ

Сплата податків за договором ЦПХ: три платежі в одне місце

На які розрахункові рахунки сплачуються податки по договорам ЦПХ

Чи може тракторист працювати за договором ЦПХ на техніці підприємства

4

337

1

30

5

6434

4

88

1

18

2

23

3

173

2

18

6

626

2

89

2

25

3

481

2

34

4

1869

2

64

2

131

3

690

3

42

3

46

Звільнення військовозобов'язаного: дії відповідального за військовий облік

Звільнення військовозобов’язаного працівника у 2026 році – одна з найризикованіших кадрових процедур для роботодавця, адже помилки у військовому обліку можуть коштувати підприємству десятки тисяч гривень штрафів. Бухгалтерам і кадровикам важливо знати, як правильно подати додаток 4 до ТЦК, внести зміни до списків військового обліку та не порушити строки повідомлення. Особливу увагу слід приділити звільненню заброньованих працівників і працівників критично важливих підприємств, оскільки тут діють додаткові вимоги щодо ПФУ та бронювання. У матеріалі розглянемо покроковий алгоритм дій роботодавця, типові помилки кадровиків та актуальні вимоги Порядку №1487 і Постанови №76. Ця інформація допоможе правильно організувати військовий облік на підприємстві, уникнути штрафів ТЦК та зберегти статус критично важливого підприємства

основне зображення для Звільнення військовозобов'язаного: дії відповідального за військовий облік
6

201

4

33