Законопроєкт пропонує трудові гарантії для учасників підготовки до національного спротиву

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14192, яким пропонується внести зміни до статті 119 Кодексу законів про працю. Документ передбачає збереження місця роботи і середнього заробітку за працівниками, які беруть участь у підготовці громадян до національного спротиву в робочий час

Експерт:7eminar
3

321

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


У ВРУ зареєстровано законопроєкт від 06.11.2025 №14192 про внесення змін до статті 119 Кодексу законів про працю України.

Автори законопроєкту пояснюють його формування наступним.


У 2021 році ВРУ було прийнято Закон України від 16.07.2021 №1702-IX «Про основи національного спротиву», який врегульовує питання:


  1. розвитку територіальної оброни;
  2. організації руху опору;
  3. відповідної підготовки громадян України до національного спротиву.


З 2025 року по всій Україні почали функціонувати центри підготовки громадян до національного спротиву.


Разом із тим, при практичній організації вищевказаних заходів, на місцях зіштовхнулися з проблемою, яка полягає у тому, що працюючим особам, на час проходження підготовки не гарантується збереження посади за місцем роботи та середнього заробітку, що позбавляє їх законних підстав бути відсутнім на робочому місці під час заходів з підготови до спротиву. Це негативно впливає на кількісні показники та загальний рівень підготовки суспільства до спротиву.


Тому, законопроєктом передбачається доповнення статті 119 Кодексу законів про працю новою частиною, яка буде встановлювати, що гарантії, передбачені частиною першою цієї статті, а саме:

збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку, поширюватимуться на працівників, які беруть участь у підготовці громадян України до національного спротиву, якщо підготовка проводиться в робочий час.

Джерело: ВРУ


Читайте більше:


Мобілізували працівника: що робити роботодавцю

Чи зберігається посада за мобілізованим, який зник безвісти

Чи зберігається місце роботи за мобілізованим на випробувальному терміні

Запис у трудовій книжці про мобілізацію: чи обов’язковий він – роз’яснення Держпраці

Виплати мобілізованому працівнику від роботодавця: яку ставку військового збору застосовувати

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
7eminar

Експерт

7eminar

Бухгалтерська Платформа №1

3

321

3

28

2

29

3

5786

6

651

4

327

3

56

6

470

1

123

3

89

1

16

4

705

3

44

6

4336

5

983

3

1368

3

36

3

102

3

496

3

22

Топ-Новина
Бронювання, критичність
10.08.2026

До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств

До 10 серпня 2026 року підприємства, у яких не змінилися критерії визнання критично важливими, можуть скористатися спрощеною процедурою для підтвердження свого статусу. За інформацією, озвученою під час зустрічі Європейської Бізнес Асоціації з представниками профільних державних органів 16 липня, подані заявки планують опрацювати до 15 серпня, а в період з 15 серпня до 1 вересня підприємства, які відповідатимуть встановленим вимогам, отримають оновлений статус критично важливих. Також було анонсовано розширення функціоналу кабінету в «Дії» для контролю квоти на бронювання та наголошено, що реорганізація Мінекономіки, яка триватиме орієнтовно до вересня, не вплине на розгляд документів і процедури визначення критично важливих підприємств

основне зображення для До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств
2

2372