
У ВРУ зареєстровано законопроєкт від 06.11.2025 №14192 про внесення змін до статті 119 Кодексу законів про працю України.
Автори законопроєкту пояснюють його формування наступним.
У 2021 році ВРУ було прийнято Закон України від 16.07.2021 №1702-IX «Про основи національного спротиву», який врегульовує питання:
- розвитку територіальної оброни;
- організації руху опору;
- відповідної підготовки громадян України до національного спротиву.
З 2025 року по всій Україні почали функціонувати центри підготовки громадян до національного спротиву.
Разом із тим, при практичній організації вищевказаних заходів, на місцях зіштовхнулися з проблемою, яка полягає у тому, що працюючим особам, на час проходження підготовки не гарантується збереження посади за місцем роботи та середнього заробітку, що позбавляє їх законних підстав бути відсутнім на робочому місці під час заходів з підготови до спротиву. Це негативно впливає на кількісні показники та загальний рівень підготовки суспільства до спротиву.
Тому, законопроєктом передбачається доповнення статті 119 Кодексу законів про працю новою частиною, яка буде встановлювати, що гарантії, передбачені частиною першою цієї статті, а саме:
збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку, поширюватимуться на працівників, які беруть участь у підготовці громадян України до національного спротиву, якщо підготовка проводиться в робочий час.
Джерело: ВРУ
Читайте більше:
Мобілізували працівника: що робити роботодавцю
Чи зберігається посада за мобілізованим, який зник безвісти
Чи зберігається місце роботи за мобілізованим на випробувальному терміні
Запис у трудовій книжці про мобілізацію: чи обов’язковий він – роз’яснення Держпраці
Виплати мобілізованому працівнику від роботодавця: яку ставку військового збору застосовувати
🎂Святкуємо 7EMINAR DAY разом! Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи – лише раз на рік, не пропустіть!


















