Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Скільки коштів роботодавець має виділяти на охорону праці

Роботодавець несе повну відповідальність за створення безпечних умов праці. Законодавство визначає чіткі вимоги до фінансування заходів з охорони праці – від визначення мінімального відсотка витрат до встановлення норм у колективних договорах

404

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Особливості фінансування витрат на охорону праці:


  1. фінансування охорони праці здійснюється роботодавцем;
  2. для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5% від фонду оплати праці за попередній рік;
  3. на підприємствах, що утримуються за рахунок бюджету, розмір витрат на охорону праці встановлюється в колективному договорі з урахуванням фінансових можливостей підприємства, установи, організації (ст. 19 Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці»).


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Чи потрібен позаплановий інструктаж з охорони праці після переведення годинника

Загибель через війну: роботодавця можуть звільнити від відповідальності

Чи може бакалавр стати інженером з охорони праці ‒ офіційне роз’яснення

Робота під обстрілами: що вважається нещасним випадком на виробництві

Травма на виробництві: що робити і кого залучити до розслідування

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

404

5

62

3

152

3

338

2

11

2

9

2

14

2

14

2

13

3

59

6

186

3

2451

5

1517

3

22

3

30

3

43

3

261

5

57

11

4555

3

49

3

20