Підприємство має кілька структурних одиниць в області, кожний такий підрозділ має право приймати й звільняти працівників. Як правильно оформити документи, коли працівників переводять з одного підрозділу в інший? Це буде звільнення за переводом чи переведення?
Керівник Центру правової допомоги ФПУ Вікторія Ліпчанська надає відповіді на важливі запитання пояснює, що оскільки підрозділам лише делеговано право приймання та звільнення у разі переведення працівників з одного підрозділу підприємства в інше, роботодавець фактично не змінюється, а змінюється лише назва підрозділу (можливо, й посада).
Про звільнення працівника не йтиметься, потрібно оформити переведення працівника на іншу постійну роботу в того самого роботодавця.
Запис у трудовій книжці такого працівника оформлюється в тому самому порядку, як і за прийняття на роботу
Джерело: ФПУ
Статті на тему:
Звільнення за угодою сторін: основні правила
Розрахунок при звільненні: чекліст для бухгалтера
Повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні: зразок
Оперативні відомості про трудові відносини через портал ПФУ: як подати