Експерт
Тетяна ГульКонсультант з питань оплати праці та трудового законодавства, редактор 7еminar та kadroland
З серпня 2024 року для деяких базових місяців з’явилось право на індексацію. Чи зміняться суми у листопаді та кому також доведеться нараховувати індексацію? Про це і не тільки – в публікації
З 2024 року відновили дію Закону України від 03.07.1991 №1282-XII «Про індексацію грошових доходів населення про індексацію» (далі – Закон про індексацію). Тому у роботодавців знову з’являється обов’язок індексувати зарплату своїх працівників.
При чому якщо оклади не підвищувалися в 2024 році, для визначення коефіцієнту індексації орієнтуватись потрібно на грудень 2023 року. Якщо ж оклади в 2024 році підвищувались, то «базовим» буде місяць підвищення окладів.

Незважаючи на те, яким був базовий місяць, з січня по липень 2024 року права на поточну індексацію не було. Адже право на індексацію виникає у випадку, якщо приріст індексу споживчих цін (ІСЦ) перевищує поріг індексації 103%.
Вперше право на індексацію виникло у серпні 2024 році, при чому не для всіх базових місяців.
Індексація в серпні-жовтні 2024

Таким чином, індексувати зарплату у серпні повинні були для базових місяців грудень 2023 року, січень та лютий 2024 року. Якщо це грудень 2023, то сума індексації 130,20 грн. Якщо оклад підвищували у січі 2024 - в серпні сума індексації складає 115,06 грн, підвищення було у лютому – тоді індексацію нараховують в сумі 105,98 грн. Такі ж суми залишають і в наступних місяцях – у вересні та жовтні
Крім того, у жовтні вперше право на індексацію виникло для інших базових місяців – для березня та квітня 2024 року.
Коефіцієнт та сума індексації в жовтні

На коефіцієнт індексації за листопад впливає індекс інфляції за вересень. І він склав 101,5%.
Для базових місяців з грудня по квітень змін не буде, оскільки після того, як було перевищення порогу індексації, проводиться новий розрахунок приросту ІСЦ до перевищення порогу індексації. Як тільки його знову буде перевищено, визначається новий коефіцієнт. А до тих пір зберігається попередній коефіцієнт індексації.
Отже, для цих базових місяців у листопаді будуть такі ж самі суми індексації, які були у попередніх місяцях.
Індексація в листопаді

Чи з’явиться у листопаді право на індексацію для інших базових місяців?
Так! Наприклад, для травня.
Якщо оклади підвищувалися у травні, то розрахунок ІСЦ наростаючим підсумком починається з червня 2024 року. З урахуванням ІСЦ за вересень відбулось перевищення порогу індексації. У листопаді для «базового» травень – 2024 коефіцієнт індексації складає 4,4%, а сума індексації – 133,23 грн:
1,022 (червень) х 1,000 (липень) х 1,006 (серпень) х 1,015 (вересень) х 100% = 104,4 > 103%.
Коефіцієнт індексації – 4,4%.
Сума індексації – 133,23 грн (3028 грн х 4,4%).
А ось для базових місяців червень, липень, серпень та вересень – права на індексацію не буде і у листопаді.
Скоріш за все, якщо рівень інфляції буде невеликим, такі ж суми індексації будуть і грудні.
Це обумовлено проєктом закону про Держбюджет на 2025 рік. Сума індексації, яка склалась у грудні 2024 року, у січні 2025 року не нараховується
Тобто, у разі прийняття цієї норми, індексація з 2025 року «обнулиться» і розрахунок ІСЦ буде проводитись наново, з чистого листа.
Щоб індексація завдавала менше клопоту, можна скористатися Калькулятором індексації зарплати на платформі 7eminar.ua. Все доволі просто. У відповідному полі потрібно зазначити базовий місяць. Наприклад, квітень 2024 року. Далі потрібно зазначити місяць проведення індексації – листопад 2024 року.
У наступному вікні треба вказати розмір зарплати, наприклад, 10 тис. грн. Слід зазначити, що індексуватись буде не вся зарплата, а тільки в межах прожиткового мінімуму для працездатної особи. В 2024 році цей показник становить 3028 грн. Після натискання кнопки «розрахувати» з’явиться результат. В листопаді індексація становить 102,95 грн.
Також калькулятор дозволяє розрахувати індексацію працівника за неповний місяць. Для цього необхідно поставити позначку у відповідному полі та вибрати умови роботи працівника. Наприклад, в листопаді нормою встановлено 21 день, але працівник відпрацював тільки 10 днів. Після натискання кнопки «розрахувати» з’явиться результат з урахуванням фактично відпрацьованих днів – 63,44 грн, в той час як повна сума індексації для базового місяця травень – 2024 складає 133,23 грн.
Спробувати Калькулятор індексації зарплати. Не витрачайте час на складні розрахунки, наш калькулятор порахує індексацію за вас. Вам потрібно лише заповнити розмір зарплати працівника, базовий місяць та період нарахування індексації.
З 2026 року роботодавці, які не виконують норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю, сплачують спеціальний цільовий внесок. У бухгалтерів і податківців виникає логічне запитання: чи потрібно коригувати фінансовий результат до оподаткування на суму такого платежу? ДПС у листі від 24.02.2026 №197/2/99-00-21-01-01-02 пояснює чи впливає сплата цільового внеску на фінансовий результат у підприємства

Товариство планує списати незавершене виробництво рослинництва на земельних ділянках, які через потенційну загрозу забруднення вибухонебезпечними предметами визнані непридатними для використання. ДПС зазначила, що придбані з ПДВ товари, які були знищені або втрачені внаслідок обставин непереборної сили під час воєнного стану, не вважаються використаними в неоподатковуваних чи негосподарських операціях, тому ПДВ за п. 198.5 ПКУ нараховувати не потрібно

Скільки днів на рік працівник може перебувати у відпустці без збереження зарплати під час воєнного стану? Єдиної межі немає: тривалість залежить від підстави, за якою надається відпустка. Зокрема, за сімейними обставинами можна взяти до 30 календарних днів на рік, для працівників зі статусом ВПО або тих, хто виїхав за кордон, передбачено до 90 календарних днів, а за згодою сторін відпустка може надаватися без обмеження строку. Розглянемо, які норми законодавства регулюють кожен із цих випадків і коли роботодавець може відмовити

Для окремих критично важливих підприємств ОПК і ПЕК ліміт бронювання скоротили зі 100% до 95%. Постанова КМУ №1328 набрала чинності 27 жовтня 2026 року. Підприємства, у яких через нові правила виникло перевищення ліміту, мають подати заяву про анулювання надлишкового бронювання через «Дію». Останній день для цього – 10 листопада 2026 року

Пенсію можуть призупинити, якщо протягом шести місяців на банківському рахунку одержувача не було фінансових операцій. Щоб поновити виплати, пенсіонеру потрібно подати відповідну заяву до Пенсійного фонду та пройти необхідні процедури. Окремо фізичну ідентифікацію до 31 грудня мають пройти пенсіонери й одержувачі страхових виплат, які перебувають за кордоном або на тимчасово окупованих територіях. Розповідаємо, кому загрожує призупинення пенсії та як відновити виплати

Під час заповнення декларації з ПДВ важливо правильно відобразити від’ємне значення та визначити суму, яку можна перенести до наступного звітного періоду або заявити до бюджетного відшкодування. Особливу увагу слід приділити додаткам Д2, Д3 і Д4: потрібно перевірити походження від’ємного значення, врахувати уточнення та часткове використання сум, а також переконатися, що всі показники узгоджуються з декларацією. Розглянемо, що перевірити перед поданням звітності, щоб уникнути помилок у розрахунках і заяві на відшкодування ПДВ

Як ФОП найняти працівників і правильно оформити трудові відносини? Розглянемо обмеження за групами єдиного податку, документи для прийняття на роботу, кадровий облік, строки та місце зберігання документів, порядок звільнення й остаточного розрахунку

10 листопада 2026 року Верховна Рада ухвалила закон про реформу системи пільгового проїзду. Замість непрозорих розрахунків і суперечок щодо компенсацій запровадять цифровий облік кожної пільгової поїздки та оплату за фактично надані послуги. Пільги не скасовують: змінюється механізм їх реалізації та фінансування. Перехідний період триватиме до 1 липня 2028 року

В Україні відновлюють конкурсні процедури для вступу на державну службу та службу в органах місцевого самоврядування. Закон, який був опублікований 10 листопада, передбачає нові правила конкурсного відбору, запровадження внутрішніх конкурсів і обмеження строків перебування на посадах, на які призначили без конкурсу під час воєнного стану. Також змінюються строки подання документів, оприлюднення кадрових рішень і вимоги до професійного добору держслужбовців

Підприємство взяло на виробничу практику учня професійно-технічного закладу. Згідно договору про навчально-виробничу практику потрібно 50% заробітної плати перераховувати навчальному закладу. В які терміни потрібно виплачувати заробітну плату практиканту та 50% навчальному закладу: разом з виплатою найманим працівникам за 1 половину місяця та за другу половину місяця?

Чи потрібно продавцю видавати фіскальний чек, якщо покупець оплачує товар післяплатою через службу доставки, а кошти надходять на рахунок продавця від платіжної установи? Верховний Суд розглянув таку ситуацію та дійшов висновку: отримання коштів від платіжної установи на банківський рахунок продавця не є розрахунковою операцією, тому проводити її через РРО/ПРРО не потрібно. У справі податкова застосувала штраф понад 10,6 млн грн, але суд скасував відповідне податкове повідомлення-рішення

Закон України від 12.10.2026 №5007-IX «Про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі» був опублікований 10.11.2026 року в «Голос України» і набирає чинності через шість місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану і одночасно втрачає чинність Закон України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці». Реформа передбачає перехід від формального виконання вимог охорони праці до системного управління професійними ризиками. Що зміниться для роботодавців, кадровиків і фахівців з охорони праці? Розбираємо ключові новації, що перевірити вже зараз і чому не варто поспішати переписувати всі внутрішні документи до набрання Законом чинності

Закон України від 12.10.2026 №5007-IX був опублікований 10 листопада в «Голос України». Документ передбачає комплексне оновлення законодавства про охорону праці та запровадження ризикоорієнтованої системи управління безпекою і здоров’ям працівників за європейськими принципами. Для роботодавців це означатиме регулярне оцінювання професійних ризиків, облік потенційно небезпечних інцидентів та посилення відповідальності за безпечні умови праці. Новий закон має набути чинності через шість місяців після припинення або скасування воєнного стану та замінити чинний Закон «Про охорону праці»

Ліцензія на роздрібну торгівлю алкоголем, тютюновими виробами або рідинами для електронних сигарет прив’язана до конкретного місця провадження діяльності. Якщо суб’єкт господарювання переносить торгівлю на нову адресу, чинна ліцензія не переноситься автоматично – на нове місце потрібно отримати окрему ліцензію. Розбираємо правила ліцензування та плату за такі ліцензії

4 листопада відбулося перше установче засідання Координаційного центру, який має працювати над оновленням критеріїв визначення критично важливих підприємств. Водночас практичний механізм роботи центру досі залишається незрозумілим: хто погоджуватиме галузеві критерії, у які строки розглядатимуть пропозиції та як бізнес зможе ініціювати зміни

Україна продовжує рух до приєднання до Єдиної зони платежів у євро (SEPA). 10 листопада 2026 року Верховна Рада ухвалила за основу законопроєкт №14327-д, який передбачає масштабні зміни до 19 законодавчих актів. Документ стосується не лише фінансового моніторингу, а й захисту викривачів, прозорості бенефіціарної власності та створення Реєстру рахунків і банківських сейфів фізосіб. Розповідаємо, які нові вимоги можуть запровадити для банків, бізнесу та громадян
