Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

30, 26 або до 60 днів: які відпустки передбачені для осіб з інвалідністю у 2026 році

Для працівників з інвалідністю законодавство передбачає додаткові гарантії щодо щорічних та соціальних відпусток. Зокрема, у перший рік роботи вони можуть отримати щорічну відпустку повної тривалості до завершення шестимісячного строку безперервної роботи – за власним бажанням. Також тривалість основної щорічної відпустки залежить від групи інвалідності, а відпустка без збереження зарплати надається обов’язково в установлених законом межах

3

832

Особам з інвалідністю щорічні відпустки повної тривалості надаються до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника.


Щорічна відпустка для осіб з інвалідністю


Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи – 26 календарних днів. Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються особам з інвалідністю.


Відпустка без збереження заробітної плати


Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку:


  1. особам з інвалідністю III групи – тривалістю до 30 календарних днів щорічно,
  2. особам з інвалідністю I та II груп – тривалістю до 60 календарних днів щорічно.


Детальніше – у відеороз’ясненні від фахівців:

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Чи має право працівник на відпустку без збереження після 6 років, якщо дитина має інвалідність

Надання щорічної основної відпустки працівнику – особі з інвалідністю: зразок наказу

Відпускні нараховані до встановлення інвалідності, чи потрібно перераховувати ЄСВ

Надання відпустки без збереження зарплати особі з інвалідністю: зразки заяви та наказу

Пенсіонер і особа з інвалідністю: подвійне право на неоплачувану відпустку

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

832

3

7

3

12

3

8

1

8

1

13

1

8

1

8

1

8

5

80

3

206

3

621

2

14

2

10

2

15

2

16

2

18

3

62

6

191

3

2452

5

1520