Трудові права осіб з інвалідністю

Для осіб з інвалідністю в законодавстві передбачено певні соціальні гарантії. Зокрема, особи з інвалідністю мають право на щорічні відпустки повної тривалості незалежно від безперервного стажу в перший рік роботи

Особам з інвалідністю щорічні відпустки повної тривалості надаються до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника.


Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи – 26 календарних днів. Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються особам з інвалідністю.


Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку особам з інвалідністю III групи – тривалістю до 30 календарних днів щорічно, особам з інвалідністю I та II груп – тривалістю до 60 календарних днів щорічно.


Детальніше – у відеороз’ясненні від фахівців:


Джерело: Держпраці