Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Пенсіонер і особа з інвалідністю: подвійне право на неоплачувану відпустку

Працівник має право на відпустку без збереження заробітної плати як пенсіонер за віком, і як особа з інвалідністю ІІІ групи

712

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Чи має право працівник (пенсіонер за віком та особа з інвалідністю ІІІ групи) скористатися відпусткою без збереження заробітної плати за двома підставами?

Так, може. Відповідно до п. 6 ст. 25 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» визначено, що

пенсіонерам за віком та особам з інвалідністю III групи відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку тривалістю до 30 календарних днів щорічно.

Наведений пункт поєднує одразу дві категорії працівників – претендентів на отримання відпустки без збереження заробітної плати та дві різні підстави для надання такої відпустки.

Отже, працівник має право на відпустку без збереження заробітної плати як пенсіонер за віком, і як особа з інвалідністю ІІІ групи

Джерело: Держпраці


Статті на тему:


Щорічна відпустка «авансом»: умови надання та можливі наслідки

Новий розрахунок відпускних: що врахувати у разі продовження / перенесення відпустки

Відпустка та відпускні - 2025: спецвипуск від редакції 7eminar.ua

Лише раз на рік, до Дня бухгалтера й аудитора: спеціальні ціни та грандіозні розіграші! Дізнатись більше

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

712

2

14

4

93

4

280

3

39

3

32

3

31

4

348

4

31

3

61

2

14

3

255

2

234

4

182

4

37

4

96

4

6428

2

26

5

806

3

12303

3

15