зараз в етері

Безкоштовний вебінар: Осінній бухгалтерський практикум: інвентаризація, собівартість, енергонезалежність, фінзвітність за 9 місяців та зміни в бронюванні

Повідомлення про зміну облікових: чи потрібно подавати, якщо працівнику щойно виповнилось 25 років

На роботу прийнято 25 річного працівника через 1 день після досягнення ним 25 річного віку. В його резерві не відбулось змін у категорії обліку, званні й таке інше. Чи треба подавати у такому випадку повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4) і якщо так, то як у такому разі його правильно заповнити?

391

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, потрібно.


Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабміну від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487) у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу до ТЦК та СП потрібно направити повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку №1487.


Отже, направити повідомлення потрібно обов'язково.


Зразок заповнення: Повідомлення про зміну облікових даних (при прийнятті на роботу).


Рекомендації щодо заповнення повідомлення наведені у статті: «Повідомлення при зміні облікових даних військовозобов’язаного, призовника, резервіста (додаток 4): як заповнити та подати»


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar

391

2

8

5

2924

2

17

2

11

1

29

4

58

2

24

4

108

5

162

5

60

3

171

3

2758

2

62

4

61

2

17

1

3283

4

109

2

68

2

386

9

6286