17 вересня
Помилка «Виникла помилка при розборі чи формуванні даних (пошкоджені дані чи невірний формат)»: що робити
При спробі використати електронний підпис з’явилось повідомлення «Виникла помилка при розборі чи формуванні даних»? Розбираємося, що стало причиною і як швидко виправити ситуацію

Позичальник чи надавач: як правильно вказувати назву сторін у договорі ПФД
У договорах поворотної фінансової допомоги ми традиційно використовували терміни «позикодавець» та «позичальник». Одна з юридичних осіб замінила їх на «надавач» та «одержувач», аргументуючи це бажанням уникнути терміна «позика». Але в мене сумніви по попереднім договорам, чи треба змінювати «позикодавець» і «позичальник»?

Екоподаток під час ліквідації підприємства: коли подавати останню декларацію
Екологічний податок сплачують підприємства, що здійснюють викиди, скиди чи розміщують відходи. Декларація подається щоквартально у встановлені Податковим кодексом строки, а у разі ліквідації чи реорганізації підприємства – достроково, до завершення звітного періоду у паперовому вигляді

Як юнаку дізнатись: чи він вже на військовому обліку
Хлопці 2008 року народження і старші вже повинні перебувати на військовому обліку, тоді як юнаки 2009 року та молодші – ще не зобов’язані цього робити. Завдяки автоматичній постановці, що діє з 2024 року, більшість призовників внесені до реєстру без відвідування ТЦК, однак експерти радять особисто перевірити наявність своїх даних у системі

ФОП орендує у фізособи: як сплачувати ПДФО та ВЗ, якщо оренда нижче мінімальної
ФО (не ФОП) надає ФОПу в оренду приміщення і сума набагато менша від встановленої міською радою мінімальної суми за 1 м кв. Чи має ФОП, як податковий агент, сплачувати податки ПДФО і ВЗ з суми мінімально встановленої міською радою в розрахунку за кількість м.кв.?

Неповний робочий час: оплата праці та запис у трудовій книжці
Тривалість і режим робочого часу в Україні регулюються Кодексом законів про працю та спеціальним Законом №2136, що діє під час воєнного стану. Працівники можуть працювати на умовах неповного робочого дня чи тижня за домовленістю з роботодавцем або за обов’язковим правом у визначених випадках. Водночас під час воєнного стану допускаються особливі правила організації робочого часу, зокрема збільшення його тривалості для окремих категорій працівників

У Резерв+ зʼявився статус «потребує проходження БЗВП»: що це та що робити
15 вересня частина військовозобов’язаних помітила у своїх даних новий статус – «потребує проходження базової загальновійськової підготовки». Як пояснили в Міноборони, це технічне позначення означає, що реєстр не має інформації про військово-облікову спеціальність особи

Чорнобильська відпустка 2025: оформлення та оплата
Чи всім працівникам-чорнобильцям надавати чорнобильську відпустку? Чи можна чорнобильську відпустку перенести на наступний рік або компенсувати? Чи надавати цю відпустку під час дії воєнного стану? Про все розповімо у статті

Працівник з інвалідністю: зарплата, податки, звітність, зразки документів
Роботодавці повинні дотримуватись нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю та забезпечувати для них відповідні умови праці. Важливо також своєчасно подавати звітність про працевлаштування таких працівників і дотримання квот, оскільки за це можуть бути передбачені податкові пільги. Детальніше у статті

Переведення на нижчеоплачувану роботу: чи зберігається середній заробіток під час хвороби
З 1 вересня перевели співробітника на нижчеоплачувану роботу. В період 2 тижнів, які маємо гарантувати середній заробіток, він захворів на 4 дні. Питання – середню я зберігаю все рівно 14 днів чи за мінусом днів відсутності?

Чи потрібно у 4ДФ відображати вартість сертифіката, отриманого відповідальним за ВО
Отримала сертифікат по ВО на вашій платформі, але окремо курс ми не купували, зараз прочитала що потрібно в 4ДФ відобразити вартість курсів. 1. Чи потрібно вартість курсів відображати в 4ДФ? 2. Як в такому випадку бути, як вирахувати вартість для 4ДФ?

Колективний договір на підприємстві: пояснює Мін’юст
Колективний договір передбачає додаткові пільги, контроль за умовами праці та відповідальність роботодавця у разі порушень. Укладення та виконання договору гарантує дотримання прав працівників і створює основу для соціального партнерства









