Положення про оплату праці: обов'язковий документ чи формальність

Чи обов'язково мати на підприємстві Положення про оплату праці? Колективний договір не укладався. З кожним працівником укладається трудовий договір, де вказано права та обов'язки, робочий час та відпочинку, порядок виплати з/п та відпустки, відповідальність. Є Положення про преміювання, де вказано: умови й порядок виплати, розмір, депреміювання. Також працівники ознайомлюються під підпис з повідомленням про умови ТД

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, у Вашому випадку – обов’язково.


Питання оплати праці на підприємстві мають бути врегульовані у колективному договорі. Це вимога законодавства.

Зокрема, ст. 13 Кодексу законів про працю та ст. 7 Закону України від 01.07.1993 №3356-XII «Про колективні договори і угоди» передбачено, що саме у колдоговорі встановлюються взаємні зобов'язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин. Зокрема, це стосується нормування і оплати праці, встановлення форм, системи, розмірів зарплати та інших видів трудових виплат (доплат, надбавок, премій тощо), а також умов регулювання фондів оплати праці та встановлення міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці.


Так як на Вашому підприємстві не укладено колдоговір, тоді ці питання потрібно прописати в іншому локальному документі підприємства – Положенні про оплату праці.


Більш детально на цю тему у статті Положення про оплату праці.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar

Шукаєте простий та ефективний спосіб створити Положення про оплату праці для вашого підприємства? Наш унікальний конструктор – Положення про оплату праці – це надійний помічник, який за кілька хвилин допоможе підготувати персоналізований документ. Інтуїтивний інтерфейс, гнучкі налаштування та можливість завантаження готового результату у форматах PDF чи Word роблять цей сервіс ідеальним вибором для професіоналів

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇