Президент підписав Закон України від 27.03.2025 № 4339-IX «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи», який уже чинний з 2 травня 2025 року
Він стосується всіх, хто працює дистанційно або вдома, а також роботодавців, які таких працівників наймають.
Ключові новації
1. Відрядження для надомних працівників (ст. 60 1 КЗпП)
Тепер можливість направлення у службове відрядження чіткo фіксується у трудовому договорі.
2. Відрядження для дистанційних працівників (ст. 60 2 КЗпП і ст. 121)
Працівник зобов’язаний повідомити роботодавця про своє місцезнаходження зручним способом (включно з онлайн технологіями).
Пункти відправлення і повернення узгоджуються індивідуально й фіксуються в наказі про відрядження.
3. Підтримка батьків дітей до 14 років
Якщо дитина навчається дистанційно (за наказом школи), один із батьків може перейти на надомну або дистанційну форму роботи за згодою з роботодавцем.
Це право діє на період дистанційного навчання цієї дитини.
4. Соціальні гарантії для дистанційних працівників
Встановлено компенсації при відрядженнях: збереження середнього заробітку, добові, витрати на проїзд і проживання.
Ось простими словами про головне:
Для працівника | Для роботодавця |
Тепер вас можуть направити у відрядження, навіть якщо працюєте з дому. Але тільки якщо це передбачено у вашому трудовому договорі. | Перевірте ваші трудові договори з надомними/дистанційними працівниками. Там має бути прописано: • можливість відряджень; • порядок повідомлення про місцезнаходження; • компенсаційні гарантії. |
Якщо ви – мама чи тато дитини до 14 років, і школа перейшла на «дистанційку», – ви маєте право попросити роботу з дому (на час такого навчання). Але у роботодавця залишається можливість відмовити в задоволенні такого прохання. | Якщо працівник просить перейти на «дистанційку» через навчання дитини – розгляньте заяву та зафіксуйте нові умови роботи документально. |
Якщо вас направили у відрядження – вам зобов’язані компенсувати витрати (проїзд, проживання, добові, середню зарплату). | Оновіть інструкції, положення про дистанційну роботу та шаблони наказів про відрядження. |
Джерело: Адвокат Дар'я Тарасенко