Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Зміни в порядку реєстрації трудових договорів з фізичними особами у центрі зайнятості

Законодавство України більше не вимагає реєстрації трудових договорів у службі зайнятості для фізичних осіб, які використовують найману працю. Натомість роботодавці тепер зобов'язані повідомляти про прийняття працівника на роботу у вигляді повідомлення про прийняття, яке подається до податкової

1617

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


На сайті Мінекономіки оприлюднено проєкт постанови КМУ «Про визнання такою, що втратила чинність, постанови Кабінету Міністрів України від 29 жовтня 2009 р. №1168».


Проєкт акта передбачає визнати такою, що втратила чинність, постанову КМУ від 29.10.2009 №1168 «Деякі питання застосування законодавства про працю фізичною особою, яка використовує найману працю».


А все через те що стаття 24-1 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) (у редакції, що діяла до 31.12.2014) передбачала реєстрацію у державній службі зайнятості фізичною особою, яка використовує найману працю, або за довіреністю уповноваженою нею особою укладений у письмовій формі трудовий договір між працівником і фізичною особою у встановленому порядку.


Законодавство України більше не вимагає реєстрації трудових договорів у службі зайнятості для фізичних осіб, які використовують найману працю.


Отже, Мінекономіки приводить нормативно-правові акти у відповідність до норми чинного законодавства.


Джерело: Мінекономіки

1617

4

250

6

98

6

198

7

122

5

98

7

298

2

49

2

17

3

255

2

550

5

92

2

21

6

1034

2

30

3

23

4

228

2

30

2

29

4

516

3

7554