Чи можна звільнити мобілізованого працівника, який пішов у СЗЧ

Чи можна звільнити з роботи мобілізованого працівника, який пішов у СЗЧ?

5

1394


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Звільнити мобілізованого працівника, який самовільно залишив частину, за ініціативою роботодавця не можна.


Мобілізовані працівники користуються певними пільгами та захистом.


Відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю (далі КЗпП), за мобілізованими працівниками зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі і у фізичних осіб підприємців, у яких вони працювали на час призову. Самовільне залишення військової частини є порушенням військової дисципліни.


Навіть якщо працівник залишив службу без дозволу, він все ще залишається мобілізованим і має відповідні трудові гарантії.


Звільнення можливе лише у разі, якщо працівник сам надішле заяву про звільнення за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП. Роботодавець у такому разі має право оформити припинення трудових відносин. Важливо зазначити, що в умовах воєнного стану законодавство дозволяє передавати та підписувати документи дистанційно, використовуючи електронні засоби зв’язку (ч. 2 ст. 7 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).

Таким чином, роботодавець не може ініціювати звільнення мобілізованого працівника, який пішов у СЗЧ, але може розглянути його заяву про звільнення, якщо вона надійде. Робоче місце такого працівника залишається збереженим до завершення мобілізації або офіційного звільнення з військової служби


Джерело: 7еminar


Читати більше:


Чи може роботодавець вимагати обхідний листок перед розрахунком

Поновлення на роботі за новими правилами: як діяти роботодавцю

Як звільнитися з роботи, якщо немає зв'язку з роботодавцем

Директор пішов, власники мовчать: як уникнути юридичного вакууму

Звільнення за угодою сторін під час випробувального терміну: чи можливе

Масове скорочення у воєнний час: чи потрібна згода профспілки

5

1394

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

383

2

9

8

64135

5

30

1

115

2

3

2

6

3

595

2

7

3

25

2

16

4

7166

6

23

2

11

3

12

2

17640

3

7

3

8

3

17

3

12