Перелік документів для підтвердження реальності ПДВ–операцій

Які наші дії, якщо засновник вніс суму до статутного капіталу більшу, ніж зареєстрований розмір статутного капіталу?

СКШП за квартал 8 працівників, для виконання нормативу має бути 1 працівник з інвалідності. Чи вірно я розумію, що у цю кількість 8 працівників і входить 1 працівник особа з інвалідністю? Тобто 7 без інвалідності + 1 з інвалідністю, а разом СКШП 8? Чи це мається на увазі, що 9 працівник є особою з інвалідністю, у випадку якщо 8 працевлаштовано без інвалідності?

Законопроєкт №15162 спрямований на уточнення підстав звільнення працівників у разі конфлікту інтересів та запобігання зловживанням з боку роботодавців. Ініціатива закріплює підхід, за яким звільнення є можливим лише за наявності актуального конфлікту інтересів на момент припинення трудових відносин. Альтернативний законопроєкт №15162-1 додатково пропонує обмежити такі підстави у часі, встановивши шестимісячний строк тривалості конфлікту. У разі ухвалення змін це може суттєво вплинути на практику застосування антикорупційних норм у трудових відносинах

Чи можна поділити відпустку за особливий характер праці 7 днів на частини?

ФОП укладає договір. На підставі чого він має діяти (в тексті Договору): запису у ЄДР чи Виписки з ЄДР?

Мінекономіки оновило Класифікатор професій, затвердивши Зміну №17 до ДК 003:2010. Документ передбачає як скасування окремих застарілих назв посад, так і запровадження нових професій, що відповідають сучасним потребам ринку праці. Окрему увагу приділено уточненню формулювань і приведенню назв у відповідність до актуальної термінології. Ці зміни важливі для кадрового обліку, оформлення трудових відносин та правильного застосування професійних назв у документації

Графа 7.1 «Назва поіменованого об’єкта» у формі № 20-ОПП заповнюється відповідно до правовстановлювальних документів. Якщо в адресних даних поіменованого об’єкта визначені тип і назва вулиці, а також із довідників, що використовуються для заповнення граф 8, 9, можливо обрати необхідні значення для цих граф, то до графи 7.1 вноситься лише назва поіменованого об’єкта. Відсутність фактичних даних для поіменованого об’єкта, стосовно якого подається Заява за ф. №20-ОПП, не потребує заповнення граф 10-13 Заяви за ф. №20-ОПП

У парламенті пропонують уточнити правила застосування дисциплінарних стягнень у випадку триваючих порушень трудової дисципліни. Законопроєкт №15161 та альтернативний №15161-1 спрямовані на врегулювання строків їх накладення з урахуванням позиції Верховного Суду. Ключова ідея – чітко визначити момент виявлення порушення та початок відліку строків через документальну фіксацію. Водночас альтернативний проєкт додатково обмежує такі строки шестимісячним періодом, що може вплинути на практику притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності

Наближаються граничні строки звітної кампанії за І квартал 2026 року. Таким чином, фінансову звітність подаємо до Держстату до 30 квітня 2026 року, а до ДПС до 11 травня. А щоб не загубитися в рядках та формах, ми зібрали все в одному місці

ФОП зареєстровано у січні 2025 року, платником єдиного податку він стає з 1 лютого 2025 року. Діяльність в січні не проводилась, доходи відсутні. Чи потрібно за цей один місяць (в якому ФОП формально перебував на загальній системі оподаткування) подавати Декларацію про майновий стан і доходи (нульову)? Якщо так – в які терміни? ФОП був найманим працівником - чи потрібно в такій майновій декларації відображати зарплату, кешбек банку та інші доходи?

ФОП на загальній системі оподаткування не був податковим резидентом України, чи може він не сплачувати ЄСВ?

У парламенті зареєстровано законопроєкт, який має усунути одну з найпоширеніших практичних проблем у трудових відносинах – статус посади працівника, що перебуває у відпустці по догляду за дитиною. Документ пропонує чіткі правила для роботодавців щодо збереження робочого місця та оформлення заміни такого працівника

Попри традиційне святкування Дня праці, Дня пам’яті та перемоги і Трійці, у 2026 році ці дати не надаватимуть українцям додаткових вихідних. Умови воєнного стану змінюють звичний календар: святкові дні залишаються робочими, а рішення про відпочинок – на розсуд роботодавця. Якщо роботодавець хоче надати додатковий день відпочинку, то це оформлюється відповідним наказом. Зразок та шаблон цього наказу знайдете у новині

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов’язані щомісяця до 5 числа повідомляти ТЦК та СП, органи СБУ або відповідні розвідувальні підрозділи про зміни в облікових даних працівників за місцем їх військового обліку

Нагадуємо, що саме до цього дня необхідно подати звіт №1-ПВ (місячна) та звіт №3-борг

Ситуації, коли працівник, який не з’являється на роботі тривалий час сьогодні бувають частими. Тому в цій статті розглянемо, які дії має провести бухгалтер в місяці звільнення, а саме: як визначити суму компенсації за невикористану відпустку, чи потрібно проводити доплату до мінзарплати, донарахувувати ЄСВ виходячи із МЗП та як все це відобразити в звітності

Як оформлювати на стажування?

Оприлюднення річної фінансової звітності та аудиторського висновку: хто зобов’язаний публікувати, у які строки (30 квітня / 1 червня) та які документи входять до повного пакета. Розбираємо вимоги Закону №996, правила розміщення на сайті, контроль з боку ДПС та інших органів, а також воєнні послаблення і ризики за несвоєчасне оприлюднення