Нові обмеження звільнення з ініціативи роботодавця: що пропонують

Законопроєкт №15162 пропонує уточнити підстави звільнення працівників у разі конфлікту інтересів, посиливши гарантії їхніх трудових прав. Зокрема, передбачається заборона розірвання трудового договору, якщо на момент звільнення конфлікт інтересів уже відсутній. Це має запобігти зловживанням з боку роботодавців та забезпечити більш справедливе застосування норм трудового законодавства

2

34


У ВРУ зареєстровано законопроєкт №15162 «Про внесення зміни до статті 41 Кодексу законів про працю України щодо уточнення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими категоріями працівників за певних умов».


Відповідно до п. 4-1 ч. 1 ст. 41 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) трудовий договір з ініціативи роботодавця може бути розірваний у випадку наявності у працівника реального чи потенційного конфлікту інтересів, який має постійний характер і не може бути врегульований в інший спосіб, передбачений Законом України від 14.10.2014 №1700-VII «Про запобігання корупції»:

звільнення особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, прирівняної до неї особи з займаної посади у зв’язку з наявністю конфлікту інтересів здійснюється у разі, якщо реальний чи потенційний конфлікт інтересів у її діяльності має постійний характер і не може бути врегульований в інший спосіб, в тому числі через відсутність її згоди на переведення або на позбавлення приватного інтересу (ч. 2 ст. 34).

Що пропонує законопроєкт


Законопроєктом пропонується доповнити ст. 41 КЗпП нормою про те, що:


  1. розірвання договору у випадку наявності у працівника реального чи потенційного конфлікту інтересів, не допускається у разі, якщо на момент звільнення працівника конфлікт інтересів відсутній.


Джерело: ВРУ


Читайте більше:


Звільнення за власним бажанням: основні правила

Оформлення наказу про звільнення з копією та відміткою про отримання відповідно до Правил №1000/5

Як звільнитись з роботи онлайн: алгоритм дій працівника і роботодавця

Розрахунок при звільненні: чекліст для бухгалтера

Звільнення працівника: алгоритм від А до Я

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

34

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

6

1081

2

7

4

366

1

149

4

868

2

10

6

33

6

24

7

75473

5

47

2

7

4

117

4

1184

5

15

4

10

5

1271

4

9

4

11

4

8