
Звільнення, скорочення
28.04.2026
Звільнення через конфлікт інтересів: строки, умови та зміни у КЗпП
Законопроєкт №15162 спрямований на уточнення підстав звільнення працівників у разі конфлікту інтересів та запобігання зловживанням з боку роботодавців. Ініціатива закріплює підхід, за яким звільнення є можливим лише за наявності актуального конфлікту інтересів на момент припинення трудових відносин. Альтернативний законопроєкт №15162-1 додатково пропонує обмежити такі підстави у часі, встановивши шестимісячний строк тривалості конфлікту. У разі ухвалення змін це може суттєво вплинути на практику застосування антикорупційних норм у трудових відносинах

У ВРУ зареєстровано законопроєкт №15162 «Про внесення зміни до статті 41 Кодексу законів про працю України щодо уточнення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими категоріями працівників за певних умов».
Відповідно до п. 4-1 ч. 1 ст. 41 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) трудовий договір з ініціативи роботодавця може бути розірваний у випадку наявності у працівника реального чи потенційного конфлікту інтересів, який має постійний характер і не може бути врегульований в інший спосіб, передбачений Законом України від 14.10.2014 №1700-VII «Про запобігання корупції»:
звільнення особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, прирівняної до неї особи з займаної посади у зв’язку з наявністю конфлікту інтересів здійснюється у разі, якщо реальний чи потенційний конфлікт інтересів у її діяльності має постійний характер і не може бути врегульований в інший спосіб, в тому числі через відсутність її згоди на переведення або на позбавлення приватного інтересу (ч. 2 ст. 34).
Що пропонує законопроєкт
Законопроєктом пропонується доповнити ст. 41 КЗпП нормою про те, що:
- розірвання договору у випадку наявності у працівника реального чи потенційного конфлікту інтересів, не допускається у разі, якщо на момент звільнення працівника конфлікт інтересів відсутній.
Також у ВРУ зареєстрований альтернативний законопроєкт №15162-1, який пропонує встановити конкретні часові межі:
- розірвання договору у випадку наявності у працівника реального чи потенційного конфлікту інтересів, не допускається у разі, якщо на момент звільнення працівника конфлікт інтересів відсутній і якщо такий конфлікт тривав не довше шести місяців.
Джерело: ВРУ
Читайте більше:
Звільнення за власним бажанням: основні правила
Оформлення наказу про звільнення з копією та відміткою про отримання відповідно до Правил №1000/5
Як звільнитись з роботи онлайн: алгоритм дій працівника і роботодавця
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Зміни у законодавстві
26.08.2026
Комітет рекомендував Раді підтримати законопроєкт про перезавантаження ПлейСіті
Комітет рекомендував Верховній Раді України прийняти за основу доопрацьовану редакцію законопроєкту № 15432-д щодо перезавантаження ПлейСіті та проведення конкурсу на посади керівництва із залученням міжнародних експертів. Доопрацьований законопроєкт підготовлено на базі основного документа № 15432 з урахуванням зауважень і пропозицій, які надійшли до Комітету

Лікарняні та декретні
26.08.2026
Продовжений лікарняний по вагітності та пологах для ФОП: як оформити виплату
Як ФОП отримати допомогу по вагітності та пологах за продовженим лікарняним на 14 днів? У ПФУ пояснили, як сформувати заяву-розрахунок, який дохід застосовувати та коли ПФУ профінансує виплату

ФОП
26.08.2026
Комунальні послуги при оренді: чи може ФОП-загальник включити їх до витрат і податкового кредиту
ДПС надала роз'яснення щодо обліку витрат на електроенергію, тепло- та водопостачання, якщо особові рахунки оформлені на підприємця. Податківці дійшли висновку, що такі суми, навіть якщо їх компенсує орендар, не зменшують оподатковуваний дохід ФОП-загальносистемника. Водночас щодо ПДВ позиція інша: за наявності належно зареєстрованої податкової накладної підприємець має право сформувати податковий кредит

ПДВ
26.08.2026
Скасування ПДВ-пільги для міжнародних посилок: Мінфін пояснив мету реформи
Міністр фінансів України Сергій Марченко заявив, що скасування пільги з ПДВ для комерційних товарів у міжнародних відправленнях вартістю до 150 євро має створити рівні умови конкуренції для українського та іноземного бізнесу, а також сприяти детінізації імпорту. Про це Сергій Марченко розповів в інтерв’ю 24 Каналу

Створення суб'єкта, зміни
26.08.2026
Зміна назви підприємства: порядок реєстрації та що потрібно зробити бухгалтеру
Зміна назви підприємства – поширена ситуація під час ребрендингу, зміни напрямів діяльності або корпоративної реорганізації бізнесу. Проте для юридичної особи це не лише маркетингове рішення. У статті розглянемо, які вимоги встановлені до найменування ТОВ, які документи потрібні для його зміни, як пройти процедуру державної реєстрації та що після цього потрібно зробити бухгалтеру

ЄСВ
26.08.2026
Чи платити мінімальний ЄСВ за сумісника, якщо за основним місцем немає нарахувань
Сумісник за основним місцем роботи пішла в декрет. А за сумісництвом працює і далі. Чи потрібно робити донарахування до мінінального ЄСВ за не основним місцем роботи? Адже нарахування ЄСВ за основним місцем роботи зараз немає

Бронювання, критичність
26.08.2026
Критичність підтвердили усно по телефону: чи чинне бронювання без офіційного рішення
Підприємство подало документи на перепідтвердження критичності, але офіційного рішення ще не отримало. Телефоном Мінекономіки повідомило, що критичність підтверджено, а лист надішлють пізніше. Чи вважається статус підтвердженим без офіційного рішення? Чи потрібно після перепідтвердження повторно бронювати працівників?

Єдиний податок
26.08.2026
15 вересня – граничний термін для переходу на спрощену систему + зразки заяв
До 15 вересня 2026 року ФОП та підприємства можуть подати заяву для переходу на спрощену систему оподаткування або зміни групи єдиного податку з IV кварталу 2026 року. Розповідаємо, хто може перейти, які документи подати та як оформити заяву через Електронний кабінет

Військовий облік
26.08.2026
Повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК та СП (додаток 4) надсилаємо до 4 вересня (включно)
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов’язані щомісяця до 5 числа повідомляти ТЦК та СП, органи СБУ або відповідні розвідувальні підрозділи про зміни в облікових даних працівників за місцем їх військового обліку

Бронювання, критичність
26.08.2026
Працівник має відстрочку і працює за сумісництвом: чи входить він до квоти бронювання
Наш працівник має відстрочку, також працює у іншого роботодавця по сумісництву довше. Чи правильно ми розуміємо, що відповідно до останніх змін даний працівник не входить у квоту для розрахунку кількості на бронювання у нас на підприємстві?

Готівкові кошти, розрахунки
26.08.2026
НБУ: персональні дані не обов’язково друкувати на паперових чеках
Національний банк України повідомив, що Інструкція №163 не містить прямої вимоги друкувати на паперових чеках персональні дані фізичної особи. Про це повідомив народний депутат Олександр Федієнко, оприлюднивши відповідь НБУ на своє депутатське звернення











