
Зміни у законодавстві
28.04.2026
Дисциплінарні стягнення по-новому: законопроєкти уже в Раді
У парламенті пропонують уточнити правила застосування дисциплінарних стягнень у випадку триваючих порушень трудової дисципліни. Законопроєкт №15161 та альтернативний №15161-1 спрямовані на врегулювання строків їх накладення з урахуванням позиції Верховного Суду. Ключова ідея – чітко визначити момент виявлення порушення та початок відліку строків через документальну фіксацію. Водночас альтернативний проєкт додатково обмежує такі строки шестимісячним періодом, що може вплинути на практику притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності

До Парламенту подано законопроєкт від 09.04.2026 №15161 «Про внесення зміни до статті 148 Кодексу законів про працю України щодо строку накладення дисциплінарного стягнення при триваючому порушенні трудових обов’язків».
Автор зазначає, що постановою Верховного Суду від 13.08.2025 у справі №392/404/22 визначено, що:
місячний строк для накладення дисциплінарного стягнення необхідно відраховувати з дня виявлення проступку. Днем виявлення проступку, з якого починається сплив місячного строку, вважається день, коли керівнику стало відомо про вчинений проступок. Разом з тим, відповідно до частини другої статті 148 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) після закінчення шестимісячного строку власник позбавляється права застосовувати дисциплінарне стягнення, оскільки такий строк є обмежувальним. Триваюче порушення характеризується безперервністю його вчинення протягом певного часу. Тобто, таке порушення триває доти, доки його не буде виявлено і не має чітко окреслених часових меж.
Враховуючи дане судове рішення, законопроєктом пропонується доповнити статтю 148 КЗпП України нормою про те, що при триваючому порушенні трудової дисципліни, що характеризується безперервністю вчинення протягом певного часу та не має чітко окреслених часових меж, передбачений частиною першою цієї статті:
строк для накладення дисциплінарного стягнення обчислюється з дня виявлення порушення, яким вважається день складення акта чи іншого документа, що фіксує порушення.
І вже, у ВРУ зареєстровано альтернативний законопроєкт №15161-1, який передбачає, що
при триваючому порушенні трудової дисципліни, що характеризується безперервністю вчинення протягом певного часу, але не пізніше шести місяців з дня фіксації такого правопорушення, строк для накладення дисциплінарного стягнення обчислюється з дня виявлення порушення, яким вважається день складення акта чи іншого документа, що фіксує порушення.
Джерело: ВРУ
Читайте більше:
Гетманцев пропонує реформу фінансового ринку
Новий Трудовий кодекс під критикою: НААУ попереджає про ризики
Данило Гетманцев про «страшилки» навколо №15111-д: що насправді зміниться
8 квітня ВРУ розгляне законопроєкт про реєстр усіх рахунків і сейфів та посилення фінмоніторингу
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Статистичні звіти
28.08.2026
Звіт про вартість природного газу за формою №1-газ (піврічна): інструкція заповнення
З’ясуємо кому, в які строки та спосіб звітувати за формою №1-газ (піврічна). Також підкажемо, як заповнити звіт про вартість природного газу, який постачається споживачам, і що буде за його неподання

ФОП
28.08.2026
Передача нерухомості в управління: ДПС пояснила правила для ФОП на єдиному податку
ФОП – платник єдиного податку не може передавати в управління нерухоме майно за договором управління, навіть якщо площа такого об’єкта не перевищує обмежень, установлених пп. 291.5.3 ПКУ. Причина – за договором управління майно передає його власник, тобто фізична особа, а не ФОП як платник єдиного податку. Відповідно, виплати, отримані від управителя, не належать до доходу ФОП – платника ЄП

Дивіденди
28.08.2026
ТОВ звітує з прибутку раз на рік: чи може виплатити дивіденди за півріччя 2026 року
ТОВ малодохідник, звітує з податку на прибуток раз на рік. Чи можна нарахувати та виплатити дивіденди за результатами півріччя 2026 року? Є прибуток за цей період. Чи потрібно перерахувати податок на прибуток?

Дозвілля
28.08.2026
Що почитати бухгалтеру у вересні 2026 року: добірка матеріалів 7eminar
Вересень для бухгалтера – це час повернення до активного робочого ритму та підготовки до важливих жовтневих дедлайнів. Зміни в оподаткуванні, індексації зарплати, військовому обліку, банківському контролі та звітності потребують особливої уваги. Ми зібрали найактуальніші матеріали, які допоможуть швидко зорієнтуватися в актуальних правилах та не пропустити важливі зміни цього місяця

Працевлаштування, переведення
28.08.2026
Працівник хоче змінити місце роботи із сумісництва на основне: Мінекономіки пояснило порядок
Мінекономіки у свіжому листі від 27.08.2026 №4701-05/90130-09 роз’яснило, як працівник може перейти з роботи за сумісництвом на роботу за основним місцем у того самого роботодавця

ЗЕД
28.08.2026
Рентген для посилок: як Укрпошта боротиметься з небезпечними вкладеннями
Нова служба авіабезпеки Укрпошти перевірятиме міжнародні посилки ще до того, як вони потраплять у міжнародний поштовий та авіаційний потік. Компанія розраховує завдяки цьому зменшити затримки, підвищити безпеку доставки та підтримати український експорт

Податкова та фінзвітність
28.08.2026
ЄСВ не сходиться через округлення: ДПС пояснила, яку суму ставити в Розрахунку
ДПС пояснила, як формується показник рядка 3 розділу І Розрахунку ЮО або Розрахунку ФОП / НПД, якщо через округлення підсумкові значення не збігаються. Показник формується автоматично на підставі підсумкових значень графи 20 відповідного додатка Д1, а сума ЄСВ до сплати має відповідати показнику рядка 7

Податкова та фінзвітність
28.08.2026
ДПС пояснила особливості заповнення 4ДФ у разі звільнення працівника без виплат
ДПС роз’яснила, чи потрібно відображати у додатку 4ДФ працівника, звільненого у звітному періоді, якщо йому не нараховували та не виплачували дохід. У такому випадку відомості про працівника у додатку не зазначаються, а графа 8 «Дата звільнення з роботи» не заповнюється

ІТ, Дія Сіті, Дефенс Сіті
28.08.2026
Податківці роз’яснили порядок заповнення декларації резидентами Дефенс Сіті
Податківці роз’яснили, які рядки декларації з податку на прибуток підприємств заповнює резидент Дефенс Сіті, прибуток якого звільняється від оподаткування. Також визначено перелік додатків, які подаються разом із декларацією

Судова практика
28.08.2026
Верховний Суд роз’яснив умови звільнення медвиробів від ПДВ
Верховний Суд зазначив, що ПДВ-пільга для медичних виробів залежить не лише від самого товару та його отримувача, а й від конкретного цільового призначення закупівлі. Якщо документи не підтверджують використання обладнання для допомоги визначеній законом категорії постраждалих осіб, пільга не застосовується

Перевірки, штрафи
28.08.2026
Контрабанда у 2026 році: з якої вартості незаконне переміщення товарів є злочином
У 2026 році межа між адміністративною та кримінальною відповідальністю за незаконне переміщення товарів через митний кордон залежить від виду та вартості предмета правопорушення. Для окремих категорій товарів встановлені конкретні вартісні пороги, тоді як контрабанда зброї, наркотиків, культурних цінностей та низки інших предметів є злочином незалежно від їх вартості

Податкова та фінзвітність
28.08.2026
Ознака доходу для лікарняних у додатку 4ДФ: відповідь податківців
Податківці роз’яснили, за якою ознакою доходу роботодавці мають відображати у додатку 4ДФ виплати у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю працівників. Відповідно до Порядку заповнення Податкового розрахунку та Довідника ознак доходів фізичних осіб, лікарняні відображаються за ознакою доходу «101»

Індексація, компенсація
28.08.2026
Бізнесу підготували оновлений алгоритм дій у разі пошкодження або знищення майна
ЄБА та BDO в Україні оновили практичний навігатор для компаній, які постраждали від воєнних дій або хочуть заздалегідь підготуватися до таких ризиків. У новій редакції зібрано інформацію про Реєстр збитків для України, державні програми підтримки, кредитування, страхові компенсації та можливість поєднання різних механізмів відновлення










