1 травня і Трійця: чи будуть вихідні у травні 2026 року

Попри традиційне святкування Великодня, Дня праці, Дня пам’яті та перемоги і Трійці, у 2026 році ці дати не надаватимуть українцям додаткових вихідних. Умови воєнного стану змінюють звичний календар: святкові дні залишаються робочими, а рішення про відпочинок – на розсуд роботодавця

3

41


У квітні – травні 2026 року українці традиційно відзначатимуть кілька важливих релігійних і державних свят: Великдень, День праці, День пам'яті та перемоги над нацизмом, а також Трійцю.


Водночас у період дії воєнного стану ці дати не матимуть статусу офіційних неробочих днів. Це передбачено Законом України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», яким призупинено дію статті 73 Кодексу законів про працю (щодо святкових і неробочих днів), а також норми про перенесення вихідних.


Що це означає на практиці


  1. 12 квітня 2026 року (Великдень) – залишається релігійним святом, але не є неробочим днем;
  2. 13 квітня (понеділок після Великодня) – буде звичайним робочим днем;
  3. 1 травня (День праці), 8 травня (День пам'яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939-1945 років) та 31 травня (Трійця) – також не надають права на додатковий вихідний;
  4. перенесення вихідних днів не застосовується, навіть якщо свято припадає на неділю.


На що звернути увагу працівникам і роботодавцям


Попри відсутність державних вихідних, роботодавці можуть самостійно ухвалювати рішення щодо:


  1. надання додаткових днів відпочинку;
  2. скорочення робочого часу;
  3. гнучкого графіка роботи.


Однак такі рішення не є обов’язковими і залежать від можливостей конкретного підприємства чи установи. Якщо підприємство вирішить все-таки запровадити додаткові вихідні дні на свята, то доцільно це оформити відповідними наказами.


Завантажити шаблон та зразок:


  1. Наказ про організацію роботи у березні - травні 2026 року
  2. Наказ про організацію роботи у лютому - травні 2026 року (робочі дні)
  3. Як оформити вихідний день 13 квітня: зразок наказу


Джерело: Пресслужба Профспілки працівників освіти і науки України


Читайте більше:


Норма тривалості робочого часу на 2025 рік

Норма тривалості робочого часу на 2026 рік

Воєнний стан продовжено до 4 травня 2026 року: 7 важливих правил для бухгалтера


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

41

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

178

3

7

3

10

3

33

3

704

4

123

4

2248

3

157

3

60

3

17

3

29

2

2651

4

51

5

6882

3

22

Зберігаємо Податкові розрахунки з ЄСВ, ПДФО та ВЗ: строки, оформлення та практичні вимоги

Експерт детально розібрав, як зміни до правил діловодства, запроваджені наказом Мін’юсту №667/5, вплинули на порядок зберігання персоніфікованих відомостей про заробітну плату працівників. У статті пояснено, які саме документи необхідно включати до відповідної справи, скільки їх зберігати та чому для об’єднаної звітності застосовується строк у 75 років. Окрему увагу приділено формату зберігання: чи достатньо електронних документів, коли обов’язково створювати паперові копії та як правильно організувати комбінований архів. Ви знайдете практичні рекомендації щодо формування паперових справ, структури електронного архіву, зберігання квитанцій ДПС і підготовки документів до перевірок або передачі в архів

основне зображення для Зберігаємо Податкові розрахунки з ЄСВ, ПДФО та ВЗ: строки, оформлення та практичні вимоги
4

182

3

3720

2

23

4

140