
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:
Ні, це навіть заборонено.
Виплата компенсації відпустки регулюється ст. 24 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки». Згідно з її нормами компенсувати відпустку без звільнення можливо:
1) працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, за їх бажанням та на підставі заяви – за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Відповідна заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу,
2) за бажанням працівника (будь-якого) частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.
Таким чином, компенсувати без звільнення звичайному працівнику відпустку можна лише у разі наявності у нього права на більше ніж 24 к. д. основної відпустки на рік.
Наприклад, є ще додаткова щорічна відпустка, або тривалість основної відпустки більше 24 к. д. (особи з інвалідністю, педагоги тощо). І обов’язково за умови використання 24 днів відпустки за той рік, за який планується виплата компенсації залишку днів. Тобто, спочатку використано 24 к. д. за певний рік, а потім залишок днів за цей же рік можна компенсувати.
При цьому компенсувати без звільнення відпустку на дітей можна тільки при мобілізації працівника, а особам віком до 18 років заміна всіх видів відпусток грошовою компенсацією не допускається.
Джерело: 7eminar
Читайте більше:
Щорічна відпустка «авансом»: умови надання та можливі наслідки
Бухгалтерська довідка щодо розрахунку суму резерву відпусток на місяць
Відпустка по догляду за дитиною до 3 років
Новий «декрет» під час відпустки по догляду до 3 років
Надання щорічної відпустки новоприйнятому суміснику: зразок наказу
Надання щорічної відпустки новоприйнятому суміснику: зразок заяви
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, як надають, підтвердні документи
Премія у розрахунку середньої зарплати для відпускних
Новий розрахунок відпускних: що врахувати у разі продовження / перенесення відпустки





















