Чи платити мінімальний ЄСВ за сумісника, якщо за основним місцем у декреті

Сумісник за основним місцем роботи пішла в декрет. А за сумісництвом працює і далі. Чи потрібно робити донарахування до мінінального ЄСВ за не основним місцем роботи? Адже нарахування ЄСВ за основним місцем роботи зараз немає

2

29


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, не потрібно.


ЄСВ для працівників за сумісництвом нараховується на фактичну суму заробітної плати без застосування вимоги щодо мінімального страхового внеску. Це передбачено частиною п’ятою статті 8 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», яка встановлює окремий порядок для таких працівників. Тобто роботодавець за сумісництвом не зобов’язаний здійснювати доплату до мінімального рівня.

Додатково це підтверджується підпунктом 6 пункту 2 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 №449. У ній зазначено, що базою нарахування ЄСВ для сумісників є фактично нарахована заробітна плата. Інших вимог щодо доведення бази до мінімального розміру не встановлено.


Важливим є те, що кожен роботодавець діє в межах своїх зобов’язань. Нарахування або відсутність ЄСВ за основним місцем роботи не впливає на порядок нарахування за сумісництвом. Це означає, що навіть у випадку перебування працівниці у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, правила не змінюються.


Факт відсутності доходу за основним місцем роботи не створює додаткових обов’язків для іншого роботодавця. ЄСВ за сумісництвом розраховується виключно з фактичної суми нарахованого доходу. Такий підхід відповідає чинним нормам законодавства.


Отже, навіть за відсутності нарахувань за основним місцем роботи, вимога щодо мінімального ЄСВ не застосовується до сумісників. Роботодавець діє за загальними правилами для цієї категорії працівників. Це чітко визначено законодавством і не потребує додаткових коригувань.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Як правильно відобразити в звіті з ЄСВ та табелі працівника, який працює на основному місці та сумісником

ЄСВ для сумісника: чи потрібно доплачувати до мінімального розміру

За основним місцем зовнішній сумісник у відпустці без збереження зарплати: чи сплачувати мінімальний ЄСВ

Декретні сумісникам: як правильно врахувати обмеження

Робота за сумісництвом під час декретної відпустки: правові аспекти та оплата лікарняних

2

29

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

6

4284

3

3

3

122

4

239

3

12

3

28

3

15

5

760

5

597

3

25

3

18

4

1364

4

1098

9

10002

3

36

8

12376

3

53

7

27102

6

4858