Безкоштовний вебінар: Бронювання та критичність, перевірки ДСНС і Держпраці & Зарплатні зміни-2027, помилки в об’єднаній звітності

Критичність підприємств і бронювання: що обговорили бізнес та представники Уряду

5 листопада Європейська Бізнес Асоціація провела зустріч із представниками Мінекономіки, Міноборони та Мінцифри щодо змін у процедурах визначення критично важливих підприємств і бронювання працівників, запроваджених постановою КМУ від 23.10.2026 №1328. Урядовці пояснили причини перегляду попередньої моделі та наголосили на необхідності чіткішого розмежування статусу критично важливого підприємства й економічного бронювання

1

6

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


5 листопада відбулася загальна зустріч Європейської Бізнес Асоціації щодо змін у процедурах отримання критичності та бронювання працівників, запроваджених постановою КМУ від 23.10.2026 №1328 з представниками:


  1. Мінекономіки;
  2. Міноборони;
  3. Мінцифри.


Чому змінюється підхід до визначення критично важливих підприємств?


Як пояснили представники Уряду, необхідність змін зумовлена системними проблемами попередньої моделі. А саме йдеться про:


  1. можливості для маніпуляцій через застосування 100% квот;
  2. недостатньо чітке розмежування умов для бізнесу;
  3. розпорошеність процесів погодження.


Новий підхід передбачає чіткіше розмежування критичності підприємства та економічного бронювання. Відтепер статус критично важливого підприємства має надаватися компаніям, діяльність яких справді має значення для:


  1. забезпечення обороноздатності держави;
  2. функціонування критичної інфраструктури;
  3. життєзабезпечення населення;
  4. макрофінансової стійкості країни.


Під час зустрічі також було окреслено основні сфери, підприємства яких можуть претендувати на відповідний статус.

Координаційний центр – єдиний майданчик для узгодження питань оборони та економіки

Одним із важливих елементів нової моделі стане Координаційний центр, серед його основних функцій:


  1. узгодження галузевих і регіональних критеріїв критичності;
  2. надання рекомендацій щодо рішень державних органів про надання підприємствам відповідного статусу;
  3. погодження бронювання працівників понад 50% – замість попереднього механізму погодження через міжвідомчу робочу групу Міноборони.


Наразі Координаційний центр уже працює над переглядом критеріїв.


Окрему частину зустрічі було присвячено запитанням від бізнес-спільноти та практичним аспектам застосування нових правил.


Європейська Бізнес Асоціація продовжує діалог з представниками органів державної влади, аби знайти рішення для проблемних для бізнесу питань.


Джерело: Європейська Бізнес Асоціація


Читайте більше:


Критичність підприємства без ВЛК: чи має ОВА право відмовити

100% бронювання в обмін на службу: Міноборони поки не має чіткого механізму

Як підприємству отримати «критичність» після запровадження останніх нововведень

Критичність для Дія Сіті ускладнили? Нові правила, зарплатні вимоги, ліміти та ризики втрати бронювання

Працевлаштування працівника, який звільнився з основного місця, але залишився оформленим сумісником в іншого роботодавця та його облік для квоти бронювання у 2026 році

Катерина Чучаліна

Експерт

Катерина Чучаліна

Податковий експерт, адвокат, консультант у спорах з держорганами

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

6

1

6

2

93

4

578

4

141

2

27

2

50

5

504

5

336

3

34

2

914

4

12726

4

109

3

215

2

51

4

25

5

31

5

358

5

1037

4

46