Професії від 7eminar.academy!🎓

Працевлаштування працівника, який звільнився з основного місця, але залишився оформленим сумісником в іншого роботодавця та його облік для квоти бронювання у 2026 році

Працівник звільнився з основного місця роботи, а паралельно він працював за сумісництвом на іншому підприємстві. Роботодавцю не повідомив, що звільнився з основного. Чи можемо ми його працевлаштувати на наше підприємство і враховувати у квоту військовозобов'язаних, як працівника за основним місцем роботи для бронювання інших співробітників?

3

14

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:


Так, оформити його до себе на основне місце роботи ви можете, але враховувати в квоту для бронювання зможете лише за умови, що він не потрапляє під обмеження щодо обліку військовозобов'язаних за іншим місцем роботи згідно з чинним законодавством.


Обґрунтування


Право на оформлення за основним місцем роботи


Згідно з п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», основним місцем роботи визнається місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору та яке визначено ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання її) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.


Трудове законодавство не покладає на нового роботодавця обов’язку самостійно перевіряти статус попередніх місць роботи працівника перед прийняттям. Ви приймаєте його як основного на підставі заяви працівника. Те, що колишній роботодавець своєчасно не подав відомості про звільнення або не оформив перехід сумісництва в основне, є кадровою проблемою попереднього підприємства, а не перешкодою для вас.


Врахування в квоту для бронювання (правила Порядку № 76)


Відповідно до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, та Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76, для розрахунку кількості військовозобов'язаних працівників, які підлягають бронюванню, береться загальна кількість військовозобов'язаних на підприємстві.


Якщо попереднє підприємство, де працівник досі числиться сумісником, також є критично важливим для економіки, діють спеціальні правила врахування працівників, які мають трудові відносини у кількох місцях: військовозобов’язані працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві, враховуються в загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи (найчастіше за найбільшим строком трудових відносин або за основним місцем, залежно від актуальних роз'яснень державних органів та технічних алгоритмів Реєстру «Оберіг»).


Якщо ж попередній роботодавець не є критично важливим підприємством, його наявність у статусі сумісника ніяк не впливає на ваше право включати цього працівника до загальної бази військовозобов’язаних та розраховувати квоту для бронювання на вашому підприємстві (оскільки він у вас оформлений офіційно за основним місцем роботи).


Читайте більше:


Чи показує Дія сумісників у квоті на бронювання: стан на 04.11

Можливість бронювання працівників-сумісників та порядок їх врахування у загальній квоті підприємства у 2026 році

Працівник має відстрочку і працює за сумісництвом: чи входить він до квоти бронювання

Сумісник з відстрочкою і 100% бронювання за основним місцем роботи: чи враховується у квоту

Квоти бронювання, сумісники та перевірка критичності: 5 змін, що вже діють

Сумісники у квоті бронювання: правила, які можуть вплинути на статус критично важливого підприємства

3

14

24

12141

9

6352

3

339

6

687

4

521

3

8

3

152

3

12

15

15

17753

2

7

2

11

2

10

6

10215

10

4910

2

12

2

14

2

20

6

9028