Професії від 7eminar.academy!🎓

Компенсація відпустки: які умови для виплати без звільнення працівника

Чи можна виплачувати компенсацію відпустки працівникові без звільнення?

2

22

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні. Виплата компенсації без звільнення можлива тільки мобілізованим працівникам і працівникам, тривалість щорічної відпустки у яких перевищує 24 дні.


Відповідно до ст. 24 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» грошова компенсація за всі не використані ним дні відпустки виплачуються у разі звільнення працівника.


За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.


Тобто без звільнення компенсацію можна виплатити тільки в тому разі, якщо тривалість щорічної відпустки більше ніж 24 дні.


Наприклад, тривалість щорічної відпустки 30 днів, компенсувати можна лише 6 днів за умови, що працівник відгуляв 24 дні.


Мобілізовані працівники можуть отримати компенсацію за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Відповідна заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу.


Компенсація замість відпустки вважається порушенням трудового законодавства, за яке передбачений штраф в розмірі однієї мінімальної зарплати (ст. 265 Кодексу законів про працю) та адміністративні штрафи за ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення в розмірі 340-680 грн.


Детальніше в нашому матеріалі «Чи можна отримати гроші замість щорічної відпустки: роз’яснення для працівників».


Читайте більше:


Додаткова відпустка залишилась невикористаною при мобілізації: коли і чи компенсується

Компенсація за невикористану щорічну відпустку після звільнення працівника: зразок бухдовідки

Компенсація за відпустку: правила, які допоможуть уникнути помилок

Компенсація за невикористану відпустку: 5 практичних розрахунків середньої зарплати

Чи виплачувати компенсацію за 1 день відпустки

Попередній бухгалтер виплатила компенсації за невикористану відпустку більше: як виправити

Компенсація за невикористану відпустку: інструкція та автоматизація розрахунку

Компенсація за невикористану відпустку: чи мають на неї право тимчасові працівники

2

22

1

5

7

4068

3

11669

1

10

2

35

2

25

2

22

2

12

2

25

2

32

2

35

2

17

9

6031

3

52

2

25

5

84

Зберігання службового авто біля дому водія: ризики додаткового блага

У матеріалі розглянуто податкові та комерційні ризики для підприємства, чиї водії через автоматизацію та специфіку роботи починають і завершують маршрути біля місця проживання (зберігаючи авто вдома), а не на стоянці підприємства. Проаналізовано позицію ДПС щодо кваліфікації таких поїздок як додаткового блага (ПДФО та військовий збір) та можливі проблеми при пошкодженні майна внаслідок воєнних подій. На основі норм ПКУ та судової практики доведено, що ризики можна мінімізувати, якщо чітко прописати виробничу необхідність і дозвіл на зберігання у Положенні про службові автомобілі та Наказі про закріплення авто, підтверджуючи економічну спрямованість на користь підприємства, а не особисті потреби працівника

основне зображення для Зберігання службового авто біля дому водія: ризики додаткового блага
3

71

2

25

4

71