Компенсація за невикористану відпустку: чи мають на неї право тимчасові працівники

Фахівці Держпраці підтверджують, що працівники, які були прийняті на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості, мають право на грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки

Чи нараховується грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки працівникам, прийнятим на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості?

Фахівці Держпраці пояснюють:

Так, нараховується.

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Тимчасовий характер трудових відносин жодним чином не обмежує права працівників, в тому числі на відпустки

Джерело: Держпраці


Стаття на тему:


Тимчасові працівники: прийняття, відпустка, звільнення


Сервіси для бухгалтера:


Калькулятор середня зарплата-відпускні

Калькулятор днів щорічних відпусток

Строки зберігання документів


Довідники:


Норма тривалості робочого часу – 2025

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇