Професії від 7eminar.academy!🎓

Компенсація за дитячу відпустку при звільненні: що робити, якщо про дитину з інвалідністю дізналися перед звільненням

Чи потрібно при звільненні виплачувати компенсацію за додаткову соціальну відпустку працівниці, яка має дитину з інвалідністю, якщо роботодавець дізнався про це лише під час звільнення?

2

9

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Працівниця має право на додаткову «дитячу» відпустку.


Відповідно до ст. 24 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504):

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Відповідно до ст. 19 Закону №504:

Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів

Така додаткова відпустка надається за кожен календарний рік, у якому працівниця перебувала у трудових відносинах із роботодавцем.


Навіть якщо документи про інвалідність дитини надані при звільненні, слід компенсувати відпустку за усі роки, коли працівниця мала на неї право.


Оскільки така відпустка надається одному з батьків, то жінка повинна надати довідку з місця роботи батька дитини про те, що він не скористався такою відпусткою за вказані роки.


Якщо батько не працює, то достатньо надати копію його трудової книжки.


Читайте більше:


Компенсація за невикористану відпустку та поновлення на роботі: роз’яснення

Працівник передумав звільнятися після виплати компенсації за відпустку: як правильно діяти

Працівниця звільняється під час догляду за дитиною: які відпускні потрібно компенсувати

Чи можна компенсувати невикористану відпустку працівнику за попередні роки без звільнення

Соцвідпустка на дітей при звільненні: чи компенсувати, якщо працівниця не працювала

Компенсація за невикористану щорічну відпустку після звільнення працівника: зразок бухдовідки

Які відпустки не компенсуються працівнику при звільненні

2

9

2

2

2

4

2

11

1

11

4

203

1

22

1

629

1

14

4

201

1

82

1

466

2

39

2

94

4

247

6

1340

2

58

2

22

3

107

4

35