
За які відпустки працівникам не виплачується грошова компенсація при звільненні?
Вікторія Ліпчанська, керівник Центру правової допомоги ФПУ, пояснила наступне.
Законодавець дає можливість працівникові самостійно розпоряджатися своїми невикористаними щорічними відпустками при звільненні. Працівник може взяти невикористану відпустку або ж отримати за неї грошову компенсацію.
Так, згідно зі статтею 3 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504) за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням.
Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки. У разі звільнення працівника у зв’язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки.
Крім того, частиною першою статті 24 Закону №504 передбачено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Отже, компенсації при звільненні підлягають лише невикористані:
- щорічні відпустки;
- додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Відповідно до абзацу шостого частини 1 статті 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у разі звільнення працівника у період дії воєнного стану йому виплачується грошова компенсація відповідно до статті 24 Закону №504.
Слід зауважити, що компенсації не підлягають:
- відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами;
- відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
- додаткові відпустки у зв’язку з навчанням;
- творча відпустка тощо.
Джерело: ФПУ
Читайте більше:
Повідомлення про дату початку відпустки
Чи може батько оформити декретну відпустку, якщо дружина ФОП
Додаткова відпустка на дітей: до якого віку дитини вона надається
Середня зарплата для відпустки: правила включення місячних премій
Чи впливає відпустка без збереження зарплати на право на додаткову відпустку за шкідливі умови




















