
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так.
Жінка після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами або батько мають право піти у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Ця гарантія закріплена ст. 179 Кодесу законів про працю і ст. 18 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки».
І батько, і мати мають однакові права закріплені законом. Тому немає різничі чи має дружина ФОП, чи вона працевлаштована. Від цього у батька не зникає право скористатися відпусткою по догляду за дитиною до 3-х років.
Крім того, ця відпустка може бути використана повністю або частинами бабою, дідом, іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, особою, яка усиновила або взяла під опіку дитину, одним з прийомних батьків чи батьків-вихователів.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Соцвідпустка «на дітей»: чи є право за рік, в якому немає жодного відпрацьованого дня
Надання додаткової соціальної відпустки на дітей за двома підставами: зразок наказу
Надання додаткової соціальної відпустки на дітей за двома підставами: зразок заяви
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, як надають, підтвердні документи




















