Надання додаткової соціальної відпустки на дітей за двома підставами: зразок наказу

Підготували для вас зразок наказу про надання додаткової соціальної відпустки на дітей (за двома підставами)

2

153

Зразок Наказу про надання додаткової соціальної

відпустки на дітей (за двома підставами)


Відповідно до ст. 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).


За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.


Надання такої відпустки оформлюється наказом роботодавця на підставі отриманої заяви від працівника (батька або матері дітей) та підтверджуючих документів.


Джерело: 7eminar


Шаблони та зразки документів:


Наказ про надання додаткової соціальної відпустки на дітей (за двома підставами)



Читайте більше:


Надання додаткової соціальної відпустки на дітей за двома підставами: зразок заяви

Як оформити додаткову відпустку на дітей, якщо чоловік – військовослужбовець

Соціальна відпустка на дітей: чи згорає право при невикористанні

Соцвідпустка на дітей 17 к.дн.: чи можна поділити між матір’ю та батьком

Додаткова відпустка на дітей: хто має право, як надають, підтвердні документи

Соцвідпустка на дітей: 16 практичних запитань і відповідей

Відпустка на дітей: чи входить у стаж роботи для ненормованого робочого часу

2

153

3

441

3

12

4

1100

3

11

5

2226

3

26

2

47

3

54

3

18

3

22

4

54

4

65

3

3507

3

52

3

121

4

336

4

101

5

223

4

21

Стаття
Заробітна плата
23.06.2026

Мінімальна заробітна плата у 2027 році

Кабмін затвердив постановою від 17.06.2026 №793 «Про схвалення Бюджетної декларації на 2027 – 2029 роки» основні соцпоказники, які будуть використовуватись при затверджені Держбюджету-2027. Документ передбачає підвищення мінімальної заробітної плати вже з 1 січня 2027 року до 9 546 грн, що автоматично вплине на десятки важливих фінансових показників. Зміняться розміри ЄСВ, трудових штрафів, лімітів доходу для ФОП-єдинників, ставок єдиного податку та військового збору, а також порядок індексації зарплати. Водночас працівники зможуть побачити, скільки фактично отримають «на руки» після сплати податків, а роботодавці – як зростуть їхні витрати на оплату праці. Розглянемо, які ключові зміни можуть чекати бізнес і працівників у 2027 році, якщо ці бюджетні орієнтири будуть затверджені

основне зображення для Мінімальна заробітна плата у 2027 році
5

5635