Працівниця звільняється під час догляду за дитиною: які відпускні потрібно компенсувати

Якщо працівниця звільняється під час відпустки для догляду за дитиною до трьох років, у роботодавця виникає обов'язок провести з нею остаточний розрахунок. Зокрема, важливо правильно визначити, чи належить їй грошова компенсація за невикористану щорічну відпустку. Законодавство передбачає, що період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами включається до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. Тому за невикористані дні такої відпустки працівниці при звільненні має бути виплачена грошова компенсація

3

101

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, звільняється. Чи має підприємство виплатити такій працівниці грошову компенсацію за щорічну основну відпустку за період перебування її у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами?

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Така грошова компенсація виплачується незалежно від періоду роботи працівника на підприємстві, в установі, організації (ч. 1 ст. 24 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», далі – Закон №504).


Період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, що надається на строк, визначений у листку непрацездатності, зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (п. 3 ч. 1 ст. 9 Закону №504).

Отже, підприємство має виплатити працівниці при звільненні грошову компенсацію за щорічну основну відпустку за період перебування її у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами

Джерело: ФПУ


Читайте більше:


Перенесення «декретної» відпустки: як відобразити в Об'єднаному звіті

Соцвідпустка «на дітей»: чи є право за рік, в якому немає жодного відпрацьованого дня

Відпустка по вагітності та пологах: чи обов’язково видавати наказ

Відпустка та відпускні – 2026: спецвипуск від редакції 7eminar

Відпустка по догляду за дитиною до 3 років


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

101

3

24

7

1741

3

18

2

42

3

27

5

846

3

40

5

1403

3

34

4

463

4

284

4

25

4

22

5

10607

4

43

4

45

4

55

4

21

4

1253

4

31