Соцвідпустка на дітей при звільненні: чи компенсувати, якщо працівниця не працювала

Звільняється працівниця, яка має 2-х дітей до 15 років, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 6 років з 2020 року. Надала довідку, що батько дітей не брав соціальну відпустку на дітей з 2021 по 2026 роки. Чи маємо ми компенсувати працівниці соціальну відпустку на дітей за період перебування її у відпустці для догляду за дитиною?

5

303

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Так, потрібно компенсувати.


Право працівниці на соцвідпустку на дітей під час перебування у відпустці по догляду за дитиною не втрачається. Стаття 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» надає одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, право на додаткову оплачувану соціальну відпустку.


При цьому норма не містить положень, які б позбавляли працівника права на таку відпустку за період перебування у відпустці для догляду за дитиною.


Держпраці також дотримується позиції, що перебування у відпустці для догляду за дитиною не припиняє права працівника на додаткову соціальну відпустку на дітей. Відповідно, якщо працівниця її не використала при звільненні, має бути виплачена компенсація за всі невикористані дні такої відпустки.


Єдине, якщо у 2020 році, вона жодного дня не працювала, то компенсуєте лише з 2021 по 2026 рік, а за 2020 рік – ні, тому що тоді була умова в законі, що право на таку відпустку (компенсацію) має жінка, яка працює. У 2021 році норму змінили й тепер достатньо факту працевлаштування і немає вимоги, що жінка має працювати.


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


7 міфів про додаткову соціальну відпустку батькові, який має двох дітей

Довідка про не використання додаткової соціальної відпустки

Компенсація соціальної відпустки при звільненні: чи впливає запізніле подання документів

Соціальна відпустка на дітей: які документи має право вимагати роботодавець

Компенсація за невикористану соціальну відпустку мати-одиначці при звільненні, коли дитині 22 роки

Соціальна відпустка одинокій матері: чи є право у рік прийняття на роботу

Чи втрачається право на соціальну відпустку в разі перебування працівниці за кордоном

5

303

Оновлено
Топ-Новина
Політика, економіка
05.09.2026

Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092

Уряд 3 вересня 2026 року ухвалив рішення, спрямовані на адаптацію роботи бізнесу, транспорту та державної інфраструктури до нової тактики повітряних атак, які затвердив постановою від 04.09.2026 №1092. Запроваджено два рівні повітряної тривоги: жовтого – у разі атаки дронів, та червоного – за підвищеної загрози ракетного або комбінованого удару. За жовтого рівня бізнес зможе продовжувати роботу за умови належного забезпечення безпеки та доступу працівників і відвідувачів до укриттів, тоді як червоний передбачатиме зупинку роботи й перехід людей в укриття. Також уряд рекомендує забезпечити повноцінну роботу метро під час жовтого рівня, збільшувати наземні перевезення та скоригувати комендантську годину

основне зображення для Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092
3

311

4

191

2

713

1

226

3

10

2

8

2

11

3

10

2

15

2

38

3

1647

2

36

2

83

5

272

3

201

3

48

2

432

3

221

3

263

2

17