
Відпустка, відпускні
10.07.2026
7 міфів про додаткову соціальну відпустку батькові, який має двох дітей
Додаткова соціальна відпустка на дітей і досі викликає чимало запитань у кадровиків. Хто має право на таку відпустку, чи потрібна довідка від другого з батьків, чи «згорають» невикористані дні та чи потрібно відпрацювати шість місяців? Розбираємо найпоширеніші міфи та пояснюємо, що насправді передбачає законодавство

Навіть досвідчені кадровики іноді помиляються при застосуванні ст. 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504). Давайте перевіримо, чи зможете ви відрізнити міф від правди.
Міф №1. Додаткова відпустка на дітей належить тільки матері
Право має один із батьків, який має двох або більше дітей віком до 15 років. Тобто отримати її може як мати, так і батько.
Міф №2. Якщо батько звернувся першим, роботодавець може відмовити і запропонувати оформити відпустку матері
Рішення про те, хто саме скористається відпусткою, приймає сім'я, а не роботодавець.
Міф №3. Існує затверджена форма довідки про те, що другий із батьків не використав відпустку
Такої форми не існує. Мінекономіки офіційно роз'яснило, що законодавством не встановлено вичерпного переліку документів, які підтверджують це право.
Міф №4. Якщо дружина не працює, батько автоматично втрачає право на відпустку
Закон такого обмеження не містить. У кожному випадку роботодавець повинен оцінювати документи та конкретні обставини.
Міф №5. Роботодавець може вимагати будь-які документи, якщо має сумніви
Роботодавець може вимагати лише документи, необхідні для підтвердження права, але не має права довільно розширювати їх перелік. Наприклад, вимоги надати:
- довідку про склад сім'ї;
- довідку про доходи дружини;
- характеристику із закладу освіти;
- пояснення, хто більше займається вихованням дітей,
не передбачені Законом №504.
Міф 6. Потрібно обов'язково відпрацювати пів року на новому місці
Соціальна відпустка надається за календарний рік, а не за відпрацьований робочий час. Право на неї виникає з першого дня роботи, якщо у поточному році її не брали на попередньому місці
Міф №7. Соціальна відпустка «згорає», якщо її не використати до кінця року
Верховний Суд неодноразово наголошував, що право на додаткову соціальну відпустку не втрачається. Якщо працівник не скористався нею, при звільненні йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні.
Перш ніж відмовити працівникові, кадровику варто поставити лише три запитання:
- Чи має працівник право на відпустку відповідно до ст. 19 Закону №504?
- Чи підтверджені ці обставини належними документами?
- Чи використав інший із батьків це право у відповідному календарному році?
Якщо відповіді позитивні – роботодавець має оформити відпустку
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
Читайте більше:
Наказ про надання соціальної відпустки на дітей
Довідка про не використання додаткової соціальної відпустки
Заява на додаткову соціальну відпустку
Соцвідпустка «на дітей»: чи є право за рік, в якому немає жодного відпрацьованого дня
Соцвідпустка на дітей: 16 практичних запитань і відповідей
Надання додаткової соціальної відпустки на дітей за двома підставами: зразок наказу
Надання додаткової соціальної відпустки на дітей за двома підставами: зразок заяви
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Е-сервіс
26.08.2026
ДПС презентувала оновлену концепцію Електронного кабінету для ФОП
Державна податкова служба України представила оновлену UI/UX-концепцію Електронного кабінету платника податків для фізичних осіб – підприємців. Її обговорили під час відкритого воркшопу за участі підприємців, бухгалтерів, податкових консультантів та лідерів думок

Єдиний податок
26.08.2026
Податківці роз’яснили порядок зазначення КВЕД у заяві ФОП на ЄП
ФОП – платник єдиного податку має право зазначати у заяві про застосування спрощеної системи оподаткування лише ті види діяльності з відповідного коду КВЕД, які дозволені для спрощеної системи. Якщо деякі види діяльності в межах одного коду заборонені для ЄП, ФОП не повинен їх включати до заяви

Зміни у законодавстві
26.08.2026
Комітет рекомендував Раді підтримати законопроєкт про перезавантаження ПлейСіті
Комітет рекомендував Верховній Раді України прийняти за основу доопрацьовану редакцію законопроєкту № 15432-д щодо перезавантаження ПлейСіті та проведення конкурсу на посади керівництва із залученням міжнародних експертів. Доопрацьований законопроєкт підготовлено на базі основного документа № 15432 з урахуванням зауважень і пропозицій, які надійшли до Комітету

Лікарняні та декретні
26.08.2026
Продовжений лікарняний по вагітності та пологах для ФОП: як оформити виплату
Як ФОП отримати допомогу по вагітності та пологах за продовженим лікарняним на 14 днів? У ПФУ пояснили, як сформувати заяву-розрахунок, який дохід застосовувати та коли ПФУ профінансує виплату

ФОП
26.08.2026
Комунальні послуги при оренді: чи може ФОП-загальник включити їх до витрат і податкового кредиту
ДПС надала роз'яснення щодо обліку витрат на електроенергію, тепло- та водопостачання, якщо особові рахунки оформлені на підприємця. Податківці дійшли висновку, що такі суми, навіть якщо їх компенсує орендар, не зменшують оподатковуваний дохід ФОП-загальносистемника. Водночас щодо ПДВ позиція інша: за наявності належно зареєстрованої податкової накладної підприємець має право сформувати податковий кредит

ПДВ
26.08.2026
Скасування ПДВ-пільги для міжнародних посилок: Мінфін пояснив мету реформи
Міністр фінансів України Сергій Марченко заявив, що скасування пільги з ПДВ для комерційних товарів у міжнародних відправленнях вартістю до 150 євро має створити рівні умови конкуренції для українського та іноземного бізнесу, а також сприяти детінізації імпорту. Про це Сергій Марченко розповів в інтерв’ю 24 Каналу

Створення суб'єкта, зміни
26.08.2026
Зміна назви підприємства: порядок реєстрації та що потрібно зробити бухгалтеру
Зміна назви підприємства – поширена ситуація під час ребрендингу, зміни напрямів діяльності або корпоративної реорганізації бізнесу. Проте для юридичної особи це не лише маркетингове рішення. У статті розглянемо, які вимоги встановлені до найменування ТОВ, які документи потрібні для його зміни, як пройти процедуру державної реєстрації та що після цього потрібно зробити бухгалтеру

ЄСВ
26.08.2026
Чи платити мінімальний ЄСВ за сумісника, якщо за основним місцем немає нарахувань
Сумісник за основним місцем роботи пішла в декрет. А за сумісництвом працює і далі. Чи потрібно робити донарахування до мінінального ЄСВ за не основним місцем роботи? Адже нарахування ЄСВ за основним місцем роботи зараз немає

Бронювання, критичність
26.08.2026
Критичність підтвердили усно по телефону: чи чинне бронювання без офіційного рішення
Підприємство подало документи на перепідтвердження критичності, але офіційного рішення ще не отримало. Телефоном Мінекономіки повідомило, що критичність підтверджено, а лист надішлють пізніше. Чи вважається статус підтвердженим без офіційного рішення? Чи потрібно після перепідтвердження повторно бронювати працівників?

Єдиний податок
26.08.2026
15 вересня – граничний термін для переходу на спрощену систему + зразки заяв
До 15 вересня 2026 року ФОП та підприємства можуть подати заяву для переходу на спрощену систему оподаткування або зміни групи єдиного податку з IV кварталу 2026 року. Розповідаємо, хто може перейти, які документи подати та як оформити заяву через Електронний кабінет













