Чи можна компенсувати невикористану відпустку працівнику за попередні роки без звільнення

Чи можливо компенсувати невикористану відпустку працівнику за попередні роки без звільнення?

5

3093

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Можливо, але за певних умов.


Грошова компенсація можлива, якщо у працівника тривалість щорічної відпустки більша, ніж 24 к.дн. за робочий рік.


Наприклад, особа з інвалідністю 2 групи має право на щорічну основну відпустку тривалістю 30 к.дн. Ця особа в 2025 році використала 24 к.дн., за решту 6 к дн має право отримати грошову компенсацію. І так за кожен робочий рік працівник має використати 24 к дн., а за решту днів отримати грошову компенсацію. Законодавча норма, якщо працівник не звільняється, за його бажанням частину щорічної відпустки роботодавець замінює грошовою компенсацією, дотримуючи умов виплати компенсації, що тривалість наданої працівникові щорічної основної та щорічних додаткових відпусток за робочий рік, що закінчився, не менше ніж 24 к. дн згідно з ч. 4 ст. 24 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки».


Якщо у працівника тривалість щорічної відпустки 24 к.дн., а решта к.дн за минулі періоди, то грошової компенсації бути не може.


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Нарахування та виплата компенсації за невикористану щорічну відпустку після звільнення працівника: зразок бухдовідки

Як правильно заокруглювати дні відпусток у разі виплати компенсацію за невикористану відпустку

Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку працівниці після декрету

Відомість обліку днів невикористаної відпустки

Чи можна відгуляти частину невикористаної відпустки, а решту отримати компенсацією

Як компенсуються невикористані дні відпустки померлому військовослужбовцю

Надання компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику: заява + наказ

Невикористані відпустки: чи можна надати понад 59 днів за один раз

5

3093

6

14695

13

10416

3

139

3

77

2

148

1

15

2

13

1

18

1

16

1

14

Оновлено
Топ-Новина
Політика, економіка
05.09.2026

Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092

Уряд 3 вересня 2026 року ухвалив рішення, спрямовані на адаптацію роботи бізнесу, транспорту та державної інфраструктури до нової тактики повітряних атак, які затвердив постановою від 04.09.2026 №1092. Запроваджено два рівні повітряної тривоги: жовтого – у разі атаки дронів, та червоного – за підвищеної загрози ракетного або комбінованого удару. За жовтого рівня бізнес зможе продовжувати роботу за умови належного забезпечення безпеки та доступу працівників і відвідувачів до укриттів, тоді як червоний передбачатиме зупинку роботи й перехід людей в укриття. Також уряд рекомендує забезпечити повноцінну роботу метро під час жовтого рівня, збільшувати наземні перевезення та скоригувати комендантську годину

основне зображення для Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092
3

375

4

512

2

1451

1

430

3

16

2

9

2

17

3

16

2

16

2

42